Imewekwa kwa njia ya maneno ya baba ya kuagana.
Rafiki yangu! Nafasi uliyopewa na Nchi ya Baba na Mfalme wake ni moja wapo ya bora katika jeshi.
Naibu wako, shujaa mwenye busara, hakuwa na sababu ndogo ya kupata nafasi hii kuliko wewe, lakini walipendelea wewe. Kumbuka hili na kila wakati umtendee kwa heshima ya heshima kwa huduma yake ndefu na muhimu.
Maafisa wengi ni wakubwa zaidi yako, na kila mmoja wao, akihukumu kwa sifa zao za kibinafsi, sio duni kwako, lakini unakuwa bosi wao.
Usisahau hii kamwe.
Sitasema kuwa ulijaribu kupata heshima ya maafisa, sheria hii tayari imechukuliwa sana, lakini nitakuambia kwamba unapaswa kujaribu kupata sio heshima tu, bali upendo wa walio chini yako.
Bosi yeyote ambaye hisia hii imelishwa kwa urahisi hufikia ngumu zaidi, na, badala yake, yule ambaye hastahili upendo na shida hufikia vitu rahisi zaidi.
Shinda upendo wa walio chini yako na jukumu ngumu la kiongozi wa jeshi litakuwa uzoefu mzuri kwako.
Utakuwa ukikosea kikatili ikiwa ungedhani kuwa ili kupata upendo wa walio chini yako unahitaji kupumzika nidhamu, au kufurahisha matakwa ya kila mmoja wa maafisa kupita kiasi - hii inamaanisha sio ya kweli wala ya utukufu!
Ingekuwa sawa sawa kufikiria kwamba fadhila peke yake, hata iwe na kipaji gani, inaweza kuamsha hisia hii ndani yako. Kama vile kwa mwanamke hatuvutiwi na macho yake tu, bali kwa ujumla, maelewano katika sifa zake na sura, kwa hivyo unaweza tu kwa kuchanganya fadhila na maarifa ndani yako, ambayo nitazungumza juu ya maneno haya ya kuagana, - utapata upendo wasaidizi wao.
Kuwa na heshima kubwa kwa naibu wako, usikimbilie kutoa maagizo bila ushauri wake. Ikiwa, kufuata mfano wa wakubwa wengine, haukuwa na heshima kwa naibu wako, hivi karibuni ungekuwa mwathirika wa ujinga wako. Miongoni mwa maafisa, waliogawanywa kati yako na yeye, vyama vingeundwa, na kisha usingeweza kufanya chochote kizuri.
Kuwa na umakini kamili kwa maafisa wenye uzoefu, wasiliana nao mara nyingi, waonyeshe urafiki na uaminifu.
Kuwa msaada, rafiki, baba wa maafisa wachanga, zungumza nao mara nyingi zaidi na kila wakati kwa heshima, wakati mwingine wasiliana nao.
Daima ni nzuri kwa bosi kuwa na umaarufu wa aina hii, na mara nyingi imenihudumia vizuri. Jaribu kuwajua maafisa wako wote kabisa.
Bila kuwajua, utakuwa ukikosea kwa kila hatua na hautofautisha:
- unyenyekevu kutokana na ukosefu wa uwezo;
- kujiamini kutoka kwa kiburi tupu;
- kujitahidi kuagiza kutoka kwa nia mbaya;
- kupenda haki na wema kutoka kwa kukemea, wivu au tamaa kubwa;
- kiasi kutoka kwa kutokujali;
- ukali kutoka kwa mvutano;
- utakubali ushauri uliopewa kwa kujipendekeza au riba kwa thamani ya uso.
Itaonekana kwako kuwa unapeana fadhila, lakini wakati huo huo thawabu yako itaenda kwa ujanja.
Inaonekana kwako kuwa unalinda talanta za kweli, lakini kwa kweli utasifia talanta za kupendeza, za kufikiria.
Baada ya kujitolea kwa muda mrefu kusoma sifa za maafisa wako na kuzitambua, chagua kati ya marafiki wakubwa wawili ambao utapata utu wa kweli, maarifa, upendo wa ukweli na utulivu; wafunge na urafiki, wakabidhi jukumu muhimu la kukukumbusha mapungufu yako kwa ukweli, na kukuelezea makosa yako. Sikiza ushauri wa maafisa hawa kwa umakini, lakini kimbia kuwa na msimamo usiofaa kwao na uonyeshe wazi kwa maafisa wengine upendeleo ambao unawapa wale wawili wa kwanza, kwa sababu hii inaweza kuwa chanzo cha kutokubaliana.
Kwa kuongezea, ningependa kukuonya dhidi ya kutumia maneno makali na watu wa chini, majina ya utani ya aibu, usiseme maneno ya chini na ya dharau wakati unazungumza nao, bosi anayetumia maneno haya katika mazungumzo na watu walio chini yake anajidhalilisha, na ikiwa anahutubia maafisa na misemo kama hiyo, yeye hujiweka sawa kwa njia iliyo wazi zaidi.
Kamwe usisahau kwamba maafisa wako ni watu watukufu!
Wafanyakazi wenzako ni wenzako sawa, na kwa hivyo, wakati wa kutoa maagizo, kumbuka kwamba sauti yako na maoni yako yanapaswa kubadilishwa kwa watu ambao injini yao ni heshima; amini, rafiki yangu, kwamba hii ndiyo njia pekee bora ambayo maagizo yako yataheshimiwa, yatakubaliwa; utekelezaji wao utaharakishwa na maafisa watachukua nguvu hiyo ya wakili kwako, ambayo hutumika kama msingi wa nidhamu na mafanikio.
Kamwe usitumie adhabu ambazo ni haramu na sheria na hazivumiliki na roho ya kitaifa. Unaposema, uso wako unapaswa kuonyesha mateso unayohisi wakati unalazimishwa kutumia hatua kali.
Usikose nafasi ya kutoa huduma zisizo na maana kwa maafisa wako; ikiwa kwa woga unatarajia nyakati ambazo utaweza kufanya jambo muhimu kwao, una hatari ya kuwafanyia chochote.
Kama vile tahadhari ndogo ndogo huhifadhi wema, vivyo hivyo neema ndogo hufunga mioyo.
Ingilia kwa bidii na kwa bidii kwa tuzo ambazo maafisa wako wamepata. Majenerali wanaweza kukataa kile unachouliza, lakini watafurahi kuona wasiwasi wako kwa walio chini yako na walio chini yako watakupenda zaidi.
Kamwe usiwaamshe maafisa matumaini yako, ambayo huna uhakika nayo. Wakati watu ambao iliahidiwa wataona kuwa ahadi hazijatimizwa, watakushtaki kwa kutozingatia faida zao na kutoweza kutimiza neno lako.
Pamoja na dhana ya msimamo mpya, wakati haswa utakuwa wa thamani kwako.
Jizoee kuamka mapema!
Utakuwa na wasiwasi wa kutosha, pamoja na masomo ya kusoma na utekelezaji.
Baada ya kupokea nafasi mpya katika umri mdogo, inaonekana utakuwa mkuu; basi hautakuwa na wakati tena wa kusoma nadharia ya shughuli za kijeshi na, kwa hivyo, sasa lazima uisome. Lakini hata ikiwa haukuwahi kuchukua nafasi yenye umuhimu zaidi, niamini rafiki yangu, kwamba majukumu ya afisa wa wafanyikazi na majukumu ya kuamuru yanahitaji habari ya anuwai na ya kina zaidi.
Je! Utaweza kuhukumu maarifa ya walio chini yako ikiwa haujui bora kuliko yeyote kati yao kila kitu ambacho kinahitaji kupitishwa pole pole ili kustahili heshima yao? Je! Utatathmini hadhi ya maafisa ikiwa wewe mwenyewe haujui kiwango kamili cha majukumu yao?
Ndio, rafiki yangu, ni kwa uwezo wa kutekeleza nyadhifa zote ambazo ni za chini kuliko zako unaweza kuwa anastahili kuchukua nafasi uliyopewa, na kulazimisha kila mtu kutimiza majukumu yake.
Bila kusema juu ya utafiti wa kanuni za jeshi. Ninakushauri kamwe usiondoke kwao. Mbele ya kila raia mwema, shujaa mzuri, sheria ndio tendo takatifu zaidi. Wanasema barua hiyo inaua, roho inaishi, lakini kama nilivyoona kila wakati - kwa kisingizio cha uamsho huu, wengi hujiruhusu kupotea kubwa.
Pia heshimu mila na desturi za zamani. Ikiwa unapata uovu ni yupi kati yao, basi unahitaji kuiharibu, lakini endelea kwa uharibifu wake kwa busara na busara, jitayarishe na vitendo vyako na hotuba mabadiliko ambayo unakusudia kuanzisha; wacha nihisi faida zao. Kamwe usijaribu kutokomeza ukiukwaji kadhaa kwa wakati mmoja. Kwanza, zingatia zile muhimu zaidi. Ikiwa wakati huo huo wanaanza kurekebisha sehemu zote za jengo, basi inasita, na wakati mwingine huanguka. Kuharibu wakati kitu tayari kimetayarishwa ambacho kinapaswa kuchukua nafasi ya kilichoharibiwa. Kumbuka kwamba kila wakati kuna ubaya zaidi kuliko mzuri ikiwa unapendekeza mabadiliko ya upele, hata yale yenye faida zaidi, na utumie juhudi za haraka kuzianzisha. Wasiliana na maafisa wenye ujuzi juu ya ubunifu unaopanga, idhini yao itajumuisha idhini ya wengine.
Tayari nimekuambia juu ya hitaji na faida za kusoma sanaa ya vita. Nitajifunga kwa kurudia ukweli kwamba historia ya kijeshi ni chanzo ambacho lazima utoe kila wakati. Soma historia sio kusoma ukweli wa kijeshi, bali ujifunze maana ya vita, maadili na siasa. Historia imekuwa mada ya masomo yangu na nina deni kwa kila kitu ninachojua.
Lazima uwe jasiri, lakini jihadharini na uliokithiri katika kesi hii. Ujasiri, sifa ya kwanza ya askari, katika kiongozi wa jeshi lazima atii busara. Walakini, ningependelea kuomboleza kifo chako kuliko utukufu wako au heshima. Kumbuka kwamba watu ambao zaidi ya yote watakushauri ujitunze watakuwa wa kwanza na wakukosoe vikali ikiwa utafuata ushauri wao.
Penda nchi ya baba na mtawala. Huu ni wajibu wa kila raia, na kwako ni jukumu la kwanza, kwa sababu nchi ya baba na mfalme wamekuonyesha ujasiri mkubwa na heshima - kuwa na maafisa walio chini yako.
Upendo utukufu, hamu ya kuifanikisha inapaswa kuwaka moyoni mwako kila wakati. Upendo huu wa umaarufu uliniunga mkono katika njia ngumu ambayo nimetembea.
Sitakuambia juu ya uaminifu, kama jukumu la kwanza la afisa, nitakushauri ufuatilie uaminifu wa walio chini yako.
Ikiwa, baada ya muda, nchi ya baba na mfalme ikikabidhi kwa jeshi - nafasi muhimu na kuu katika Jeshi la Urusi, sio bahati mbaya kwamba watawala wetu, wakianza na Peter the Great, walijitolea kwa vikosi, nataka kutoa wewe ushauri maalum zaidi kwa siku zijazo.
Vidokezo kwa kamanda wa jeshi
Jaribu kulifanya jeshi lako liwe bora, kiburi hiki kinaruhusiwa kwa kamanda, lakini usichukuliwe na upande wa nje, uzuri na marathon.
Hakikisha kuwa kampuni zote zina wafanyikazi na watu wenye uwezo wa masuala ya kijeshi, hata kwa hasara za timu zingine.
Usiruhusu, kwa huruma ya uwongo kwa maafisa, kupokea mishahara kwa watu ambao hawapo kwenye orodha zao; yule anayejiruhusu mwenyewe tamaa hii, anadanganya serikali na anakiuka jukumu la heshima.
Pia, sio mwaminifu kabisa, ambaye haoni haki kamili katika ugawaji wa mali na, haswa, hawazuii walio chini yake kuwa na faida haramu kwa gharama ya askari.
Hii ni moja wapo ya mambo makuu ambayo kamanda wa jeshi anapaswa kuzingatia.
Kuwepo kwenye mazoezi yote ya kikosi chako, kuwa wa kwanza kila mahali mahali pa kusanyiko, jihadharini na majukumu yako tu, uwe na bidii, macho, sahihi na maafisa wako watakuwa safi, makini na wenye bidii, vinginevyo - huzuni na baridi atakamata Kikosi chako. Uzembe wa kamanda unasababisha maafisa kutozingatia majukumu yao.
Kamwe usichukuliwe na uvumilivu au hasira, misukumo ya kwanza ya tamaa kila wakati hufuatwa na toba: "ikiwa unataka kufanya kitu kijinga," alisema mtu mmoja mwenye busara, "fuata msukumo wa hasira." Bosi mwenye hasira kali mara nyingi hujiruhusu vitendo vilaumiwe kwa heshima yake, vilivyojaa hatari kwa maisha yake na, mara nyingi, kwa maisha ya wasaidizi wake.
Kutii sheria na wale watu ambao, kwa uchaguzi wa Mfalme, ni viungo vya sheria hizi. Kutotii mamlaka ni jinai kubwa zaidi ya jeshi, inaenea kwa kasi isiyo ya kawaida na hukua kwa nguvu inapoenea. Je! Kamanda ambaye hutii wakuu wake anaweza kudai utii kutoka kwa walio chini yake?
Kuwa mwamuzi, mlezi wa utaratibu na baba wa jeshi lako; kama mlezi wa utaratibu na jaji, angalia utekelezaji wa sheria; kama baba - kwa uhifadhi wa usafi wa maadili, zingatia mada hii ya mwisho, kila wakati karibu ikisahau na kupuuzwa na wakubwa. Ambapo maadili mema yameanzishwa, sheria zinaheshimiwa, na, bora zaidi, sheria zinapendwa huko na, kwa hivyo, jaribu kuboresha maadili, lakini usifikirie kuwa hii inaweza kufanywa kwa ombi. Wanawasiliana, wanapendekezwa, lazima waanzishwe kwa mfano. Nguvu ya mfano hapa, kama mahali pengine, ni dhihirisho la juhudi za hiari juu yako mwenyewe. Haitakuwa na faida kutafuta na kuona mapungufu ya wengine ambayo mtu anaweza kujilaumu mwenyewe.
Ikiwa maadili yako mwenyewe hayana hatia, jeshi pia litatofautishwa na maadili. Mamlaka yako yataimarishwa, utapata muda mwingi, kataa tabia nyingi mbaya kutoka kwako, hautawahi kuwa mchezaji wa hali, na heshima ya jumla itakulipa kwa shida ambazo utajiangamiza mwenyewe.
Epuka kamari, haswa kamari, toa kabisa tabia hii kutoka kwa maafisa wa kikosi chako, watu wengi wa jeshi wanakufa kupitia hiyo.
Jihadharini na ulevi wa divai, humdhalilisha mtu, kila wakati uwe na nzuri, lakini hakuna frills, meza, waalike maafisa wa kikosi chako kwake - ikiwezekana mbele ya majenerali, kanali na makamanda wengine wakuu. Pokea wageni wako kwa heshima inayostahili.
Punguza idadi ya wafanyikazi wako wa kibinafsi kama inahitajika. Lazima uweke mfano wa unyenyekevu na upole, kwa sababu wewe ni kamanda wa jeshi. Udhibiti huu hautakugharimu kazi nyingi. Ondoa kutoka kwako mwenyewe anasa zote ambazo zinawageuza maafisa wetu wengine kuwa wanawake wa kupendwa.
Uzuri, ambao ni mzuri sana kwa mtu anayewakilisha wasimamizi wa Mfalme, inakuwa shida kwa jeshi kwa jumla na hudhuru kwa kamanda wa serikali, kwani wasaidizi wanaona kama jukumu la kumuiga.
Sikuweza kamwe kutazama, bila hasira kali, kwa makamanda wachanga wa vikosi, wakati walipoanzisha anasa na heri ya korti katika kambi na katika gereza, wakati walijaribu kutofautishwa na idadi na uzuri wa mabehewa, watumishi wengi, uzuri wa farasi, uboreshaji wa meza, kwa neno - walishindana kati yao peke yao katika sanaa ya kuzidisha raha. Je! Hii ndiyo tamaa ambayo inapaswa kuhamasisha viongozi wa jeshi?
Lakini ya kutosha juu ya hilo, kero iko tayari kunichukua. Walakini, katika kesi hii ushauri wangu labda hauna faida kwako kuliko kwa wengine wengi.
Haupaswi kamwe kuangalia mtu anayeteseka bila hamu kubwa ya kumaliza au kupunguza mateso yao. Hifadhi, rafiki yangu, unyeti huu wa thamani. Wakati mwingine inaweza kuwa sababu ya mateso kwako, lakini mara nyingi itakuwa chanzo cha furaha ya walio hai na safi zaidi.
Ninakushauri uwe mtu wa kibinadamu na mkarimu kwa utukufu wako kama furaha. Ubinadamu na ukarimu huvutia kwetu mioyo ya watu ambao tunaishi nao na ambao tunatawala. Haijalishi ni gharama gani unayotumia kupunguza ubinadamu unaoteseka, watu wataithamini, uvumi juu ya upendo wako utaendelea zaidi kuliko uvumi juu ya uwezo wako wa kupanga sherehe. Wacha washangazwe na idadi kubwa ya wale ambao wamebarikiwa pamoja nawe kuliko idadi kubwa ya wakuu ambao ulijaribu kuwafurahisha. Kumbukumbu ya sherehe hiyo haiacha athari za kupendeza ama katika nafsi au moyoni, lakini kumbukumbu ya yule aliye na bahati mbaya ambayo tumefurahishwa nayo ni tamu jinsi gani. Katika hafla fulani muhimu, unaweza kusambaza tuzo ya jumla kwa askari wa kikosi chako - siko kinyume na hii, lakini itakuwa busara ikiwa ungetunza pesa hizi kwa waliojeruhiwa na wagonjwa, kwa wale ambao walijitofautisha kwa tendo jasiri. au kwa wale ambao, wakitimiza majukumu yao, walipata hasara muhimu kwao.
Angalau mara moja au mbili kwa wiki, tembelea wagonjwa wa kikosi chako, zungumza na kila mmoja wao kwa upendo, usikilize malalamiko yao, na ujaribu kuwatuliza, kujishusha huko sio chini ya dawa kuchangia kupona kwao haraka.
Tembelea wafungwa wa kikosi chako mara nyingi, mtu aliye na hatia anapaswa kuadhibiwa, lakini haipaswi kufungwa gerezani katika maeneo yenye hali isiyo ya kibinadamu.
Sitakuambia kuwa lazima uhifadhi damu na jasho la askari wako vitani, yeye hastahili jina la mtu ambaye, ili kupata umaarufu, huwaweka kwenye hatari na mateso yasiyo ya lazima. Kwa ujumla, fahamu, rafiki yangu, kwamba utukufu unaopatikana kwa bei hiyo sio mzuri au wa kudumu.
Upendo wa Askari ni upendo maalum, sio kwa bahati kwamba makamanda wetu wakuu Suvorov, Kutuzov, na sio wao tu, waliithamini sana.
Wacha nikukumbushe mfano mmoja maarufu: Jenerali Miloradovich, aliyejeruhiwa mauti na Luteni Kakhovsky kwenye Uwanja wa Seneti mnamo Desemba 14, 1825, alikuwa "mtumishi wa tsar" bila masharti, lakini pia alikuwa "baba wa kweli kwa wanajeshi. " Shujaa wa kampeni za Italia na Uswisi za Suvorov, vita vya Austerlitz na kampeni ya Uturuki, alikua mmoja wa viongozi mashuhuri wa kijeshi katika Vita vya Uzalendo dhidi ya Napoleon, akionyesha ujasiri wa kibinafsi wa kushangaza na huduma isiyo na kifani kwa askari huyo.
Tabia yake ya maadili pia ilifunuliwa katika sehemu kama hiyo - kama gavana wa jeshi wa St Petersburg, yeye, kwa niaba ya mfalme, akizidi nguvu zake, aliruhusu Pushkin mchanga kurudi kutoka uhamishoni kwenda Mikhailovskoye kwa mji mkuu, kwa njia hii alitoa msamaha kwa mshairi na kwa hivyo kuweka Mfalme Mkuu Alexander I mbele ya umuhimu kuonyesha heshima. Na jinsi alivyothamini upendo wa askari huyo ilidhihirishwa tena katika misemo yake ya mwisho ya kujiua, wakati risasi iliondolewa kifuani mwake na daktari ikigongana kwenye vyombo vya upasuaji, alitoka akiwa amesahaulika nusu na kumuuliza adui: "Risasi fulani? " "Kutoka kwa bastola," alijibu. "Asante Mungu," alisema yule mtu aliyekufa, "hakuwa askari aliyefyatua risasi."
Maafisa wa Urusi kwa muda mrefu wamekuwa maarufu kwa adabu yao, hadhi na utamaduni wa hali ya juu. Nina hakika kuwa hakuna ubaguzi wa kukera utafanywa kwako katika kesi hii. Natumahi kuwa utazidi sampuli zilizopita katika hii.
Kwa bahati mbaya, kwa wakati wetu, maafisa wengi wana heshima tu kwa wanawake, na wakubwa na wenzao, nadhani, mtakuwa na adabu na wasaidizi. Kamwe usiongee na maafisa wa kikosi chako, au hata juu yao, kwa sauti ya lazima au ya dharau, kama vile machifu wengine hufanya. Kumbuka, narudia, wasaidizi wako wengi wanastahili amri ya jeshi zaidi kuliko wewe, na kwamba hawakuwa na furaha tu au hatima ya kukuinuka, na kwa hivyo wapatikane, wema, adabu, adabu hata zaidi na walio chini kuliko walio sawa. Uadilifu na wenzao na wazee ni matokeo tu ya unafiki, siasa za ustadi; na wasaidizi - hii ni ishara ya moyo mzuri. Sifa ninayostahili ni kutokana na ukweli kwamba sikuwahi kuifanya nguvu yangu ihisi. Fuata mfano huu.
Baada ya kufanya kosa, likubali mara moja, na muhimu zaidi, jaribu kurekebisha, ingawa kozi hii ni ya asili na haistahili sifa, lakini utasifiwa kwa hiyo, utavutia mioyo kwako, na makosa yako nitasamehewa, mimi mwenyewe nilipata uzoefu.
Wapende na utofautishe maafisa ambao wanaonyesha uwezo wa kijeshi na wale ambao, katika kutekeleza majukumu yao, wanajiingiza katika ubunifu, wanakuza akili zao, wanapenda fasihi, muziki, sanaa. Vipaji vinahitaji msaada, unyenyekevu utaingia peke yao. Shiriki haswa na maafisa wachanga wa kikosi chako, ukichunguza mwenyewe tabia zao, kazi zao, maadili yao; kuwa, kama nilivyosema, mshauri wao, msaada na, ikiwa ni lazima, baba yao.
Kikosi chako kitakuwa nzuri tu wakati maafisa wako wana habari nyingi, na wanapotofautishwa na bidii ya bidii ya huduma. Amini kwamba utafikia matokeo mazuri tu kwa kuzingatia maafisa wachanga na kuwaazoea maisha sahihi. Jaribu kuwafanya maafisa wakuu wahisi upendo wa baba kwa wanawe kwa vijana, au angalau mshauri kwa wanafunzi wake; angalia kwamba wa mwisho wawaonyeshe wazee wao uangalifu na heshima ambayo wana wa fadhili na waliozaliwa vizuri wana baba yao.
Jaribu kudumisha maelewano katika kikosi chako, uondoe uadui, wivu na uvumi, au angalau uzuie athari zao za uharibifu. Hii, rafiki yangu, ni moja wapo ya majukumu ya kweli na muhimu ya kamanda wa jeshi.
Kila kitu ambacho kinafanywa katika kikosi kinapaswa kujulikana kwako, lakini kwa hili hutaamua upelelezi. Mtu yeyote anayewalaani wenzie ni mtu asiye mwaminifu ambaye hastahili kuaminiwa.
Kukimbia kwa macho ya watu wengine, mikono ya mtu mwingine, kwa njia nzuri, tu katika hali hizo wakati haiwezekani kwako kuona kila kitu na kufanya kila kitu mwenyewe. Nenda kwenye maelezo yote. Hapo tu ndipo inawezekana kutimiza vizuri kile ambacho tumepewa wakati maelezo yote yanajulikana.
Kamanda wa serikali haipaswi kudharau vitu, usijaribu, hata hivyo, kukidhi majukumu ambayo wamepewa walio chini yako na sheria na kanuni; jiridhishe na kumtazama kila mtu, au fanya kila mtu atekeleze majukumu yake.
Na mwishowe, ushauri wangu wa mwisho: usisahau kamwe, rafiki yangu, kwamba umeteuliwa kamanda wa jeshi kwa huduma yako nzuri na kikosi ambacho umekabidhiwa. Utukufu wa Nchi ya Baba unapaswa kuwa lengo lako kuu. Kazi yako ya kila wakati inapaswa kuwa mpangilio wa furaha ya walio chini yako, kwa sababu wengi wao wamepewa maisha kidogo - kutoka vita moja hadi nyingine.
Ikiwa unafanikiwa kuongozwa na nia zako nzuri katika kikosi chako na kuongeza utukufu wa Nchi ya Baba, basi kila mmoja wa washiriki wake atachukulia kama jukumu na raha kuchangia matarajio yako, basi vizuizi vyote vitatoweka, na utastahili safi utukufu, utavutia mioyo ya wengine na neema ya Mtawala.
Kumbuka, rafiki yangu, maneno ya mjuzi mkubwa Khayyam: “Kilele cha nguvu ni kama miamba isiyoweza kuingiliwa. Tai wakati mwingine huruka juu yao, lakini mara nyingi nyoka hutambaa. Jaribu kuwa tai!
Kwa kumalizia, ningependa maafisa wote wa wafanyikazi na makamanda wa serikali wazingatie ushauri wangu huu. Wacha kila mmoja wao atafakari na kuyatumia katika nafasi yake, angalia ndani yao majukumu yake kwa Nchi ya Baba, Kaisari, wasaidizi na kwao wenyewe.
Ikiwa ni kweli kwamba mtu hawezi kuhukumu watu bila kusoma kwanza; kwamba huwezi kuwafundisha kile ambacho wewe mwenyewe hujui, kwamba huwezi kuhukumu maarifa yao na kutoa haki kwa talanta zao, ikiwa hauzidi maarifa na uwezo wao; kwamba haiwezekani kuamua jinsi wanavyotumia majukumu yao, ikiwa yeye mwenyewe hajui sheria zinazowaamuru - basi ni kweli pia kuwa mtu hawezi kuwa na ushawishi wowote kwa walio chini ikiwa mtu hana sanaa ya kuwashawishi na kupata neema yao. Mfano wa bosi ni himizo kali na la uaminifu zaidi kwa yote yaliyo mema.
Viongozi wa jeshi lazima wasomi, wachapakazi na waadilifu, wenye bidii zaidi ya yeyote aliye chini yao na lazima wawe na maarifa na sifa zote zinazohitajika kwa shujaa kamili.
Kwa kudhani kuwa kamanda hana ujuzi na sifa zinazohitajika kwa shujaa, hivi karibuni tutasababisha machafuko makubwa katika sehemu yake, au ukiukwaji utakua ndani yao sana hivi kwamba ataondoka kwenye kiwango hicho cha ukamilifu, bila ambayo uwepo wa jeshi la Urusi hauwezi kufikiria.
Sasa makao makuu yetu mengi na vikosi vimeundwa na maafisa wanaostahili - kila mahali wao ni watu kamili. Pamoja na muundo kama huo wa maafisa wa afisa, inawezekana kuondoka kwa kiongozi wa jeshi bila kukuza na kuboresha uwezo wake? Lazima ajitayarishe kuchukua nafasi muhimu zaidi kwa faida.
Kwa afisa mwandamizi, ni jambo la aibu kutafuta kiwango cha kanali au jenerali mkuu kama pensheni, na kufanya vitu vidogo visivyo na maana - kama vile uzee hujifurahisha na vitu vya kuchezea vya watoto.
Kila afisa, akiangalia upanga wake, anapaswa kukumbuka maneno ya Suvorov mkubwa, ambaye alisema: "Upanga ni silaha ya utukufu, hazina ya ushujaa na wachache watathubutu kuukubali ikiwa watajua inalazimika."
Na ikiwa angeweza kuthubutu, kama Suvorov alivyoshauri: Chukua shujaa wa watu wa zamani kama mfano, msome, mfuate, kamata, mpate. Utukufu kwako. Nilichagua Kaisari,”Suvorov alisema.
Na kwangu mfano wa talanta ya jeshi na maadili ya hali ya juu alikuwa mwanafunzi wa Suvorov, Jenerali Mikhail Miloradovich.
Kwa heshima kubwa kwako, rafiki yangu, na unyenyekevu wa dhati, D. A. Milutin Januari 30 siku 1879 tangu kuzaliwa kwa Kristo.
