Ni mara ngapi tumesikia hadithi juu ya hali mbaya kama hiyo ambayo iko katika jeshi kama "hazing". Hii ndio hadithi ya wanajeshi wa zamani ambao, baada ya kudhoofishwa, wanazungumza juu ya maisha mabaya ya kila siku ya askari mchanga. Lakini katika hadithi zao, kwa sababu fulani wanasahau juu ya jinsi wao wenyewe walitenda na askari wachanga - "roho". Hazing ni mmenyuko wa mnyororo ambayo si rahisi kuacha.
Ndio, ni lazima ikubaliwe kuwa, licha ya uhakikisho wote wa uongozi wa juu wa jeshi kwamba "uonevu" umekwisha katika maisha halisi, hii ni mbali na kesi hiyo. Lakini kwa nini, licha ya majaribio yote ya kutokomeza kutoka kwa jeshi hata wazo la "hazing", hakuna mabadiliko ya kweli? Jibu ni rahisi sana, ni muhimu kwa makamanda wa vitengo. Ndio ya kushangaza kama inaweza kuonekana, lakini kwa sababu ya "kutuliza" kampuni na makamanda wa kikosi wanalala kwa amani na wasiwe na wasiwasi kuwa hali ya dharura itatokea eneo la kitengo au kwamba ngome haitasafishwa. Maafisa hupitisha maarifa yao kwa askari, hufanya mazoezi, lakini katika maswala yanayohusiana na maisha ya kila siku, jukumu la kuamuru limepewa askari wakuu.
Kwa kweli, hakuna kitu cha kawaida katika jambo hili, kwani hata katika maisha ya raia tunakabiliwa na udhihirisho wa "uonevu". Kumbuka ni nani anayefanya kazi wakati wa chakula cha mchana anatumwa kwa kahawa, kwa kweli, mfanyakazi mchanga, na kwa sababu fulani hakuna mtu anayezungumza juu ya kuzunguka. Mfano wa pili, katika uzalishaji ni muhimu kutekeleza kazi ambayo inaweza kuwa haina uhusiano wowote na majukumu ya kitaalam, ambaye atatumwa kufanya kazi - kwa kweli, wafanyikazi wachanga na, tena, hakuna mtu anayedai kuwa wafanyikazi wa zamani wanakosea yeye. Na katika mkahawa wa taasisi hiyo, mtu mpya anaweza kusimama kati ya jozi wakati wanafunzi wakubwa wananunua. Kuna mifano isitoshe, lakini tunaona udhihirisho wa uzembe tu katika uhusiano kati ya wazee na wanajeshi wachanga.
Kwa kweli, haiwezekani kutangaza kwamba kutuliza jeshi sio lazima. Wakati mwingine "wazee" wenye bidii hubadilisha dhana ya ukongwe kuwa dhihaka na udhalilishaji wa wanajeshi wachanga. Mara nyingi hali zinaibuka zinazohusiana na kuumiza majeraha mabaya na majeraha ya ugumu tofauti, na waathiriwa wanalazimika kutafuta ulinzi kutoka kwa sheria na kutumia huduma za kisheria, wakili anakuwa mtetezi wa askari mchanga.
Udhihirisho wa "uonevu" katika jeshi hufanyika sio tu kati ya askari, bali pia kati ya maafisa. Luteni mchanga, ambaye amewasili tu kwenye kitengo, anaweza hata kutazama ratiba ya zamu na walinzi, na ni wazi kwamba atatumia likizo zote kwa mavazi na haipaswi kukasirika juu ya hili, kwani atafanya tu kuonyeshwa mahali pake pa chini bado katika jamii ya jeshi. Faida juu ya afisa mchanga haionyeshwi tu na maafisa, bali pia na maafisa wa waranti. Kamanda wa kitengo atasikiza maoni ya afisa wa dhamana ambaye ametumikia kwa zaidi ya miaka kumi, kuliko maoni wakati mwingine sahihi na muhimu ya afisa mchanga.
Inahitajika kupambana na uonevu, lakini tu na udhihirisho wake hasi, kwani haitawezekana kuzuia faida kama ukongwe, licha ya majaribio yote.
