Wakati fulani uliopita tuliandika juu ya hali iliyotokea kwenye kiwanda cha uhandisi cha uchukuzi huko Omsk. Wacha nikukumbushe kwamba baada ya ushirika biashara hizi zikawa sehemu ya NPK Uralvagonzavod. Yalikuwa ni shida za shirika, na shida zake za kifedha, ambazo zililazimisha usimamizi wa mmea kufanya uamuzi wa kuongeza uzalishaji na kupunguza sehemu ya msingi. Uamuzi kama huo utasababisha kupunguzwa kwa wafanyikazi wengi katika uzalishaji huu.
Vyombo vya habari, pamoja na "VO", vilichukua upande wa wafanyikazi wa mmea huo. Chama cha Wafanyakazi kiliunga mkono kikamilifu vitendo vya Jumuiya ya Wafanyabiashara. Kwa kuongezea, hali huko Omsktransmash imekua majadiliano juu ya hali ya kiwanja cha ulinzi kwa ujumla. Wasomaji katika maoni yao walitoa idadi kubwa ya mifano ya kile kinachotokea nyuma ya milango iliyofungwa ya biashara zingine za ulinzi.
Kama matokeo, usimamizi wa mmea ulipata njia kutoka kwa msuguano. Ninaelewa ni gharama gani mkurugenzi mkuu wa Omsktransmash, Igor Lobov. Lakini hii, kwa maoni yangu, ni kazi iliyofanywa vizuri. Ni kazi ya Mkurugenzi Mtendaji. Hii inamaanisha kuwa mtu yuko mahali pake.
Hakukuwa na upunguzaji. Wafanyakazi, isipokuwa wale walioacha bila kusubiri mwisho wa mzozo, walibaki kwenye kiwanda. Hata mahitaji ya hesabu ya mshahara yalifikiwa. Ukweli, kwa hili wafanyikazi walipaswa kwenda kwenye ukaguzi wa wafanyikazi.
Ukweli ni kwamba malipo ya ziada kwa wafanyikazi wa msingi huko Omsktransmash walijumuishwa katika mshahara. Kama matokeo, wafanyikazi waliacha kuona ni mafao gani yaliongezeka mwishoni mwa mwezi. Wakaguzi wa Kazi waliamua kughairi malipo hayo na wakatoza faini kwa JSC.
Walakini, iliibuka kuwa na kuonekana kwa safu tofauti ya malipo ya ziada, malipo yalipungua kwa matokeo ya robo na mwaka. Kwa sababu tu walishtakiwa kama asilimia ya mshahara. Kwa kifupi, wanaharakati wa MPRA walionekana kuwa hawajajiandaa vizuri kiuchumi. Uamuzi huo uliamuru "juu ya mhemko" ulichezwa dhidi ya wafanyikazi.
"Wafanyikazi hawakuona tu kwamba kwa sababu ya kutengwa kwa ubaya kutoka kwa mshahara wao, mapato yao yatapungua," Kirill Sergeev, mwanaharakati wa MPRA, alitoa maoni juu ya hadithi hii. Hivi ndivyo inavyotokea.
Lakini usimamizi wa mmea unalazimika kuona kila kitu. Na yeye anatabiri. Kwa kuongezea, inaonekana kwangu kuwa historia ya mzozo ilifundisha kwamba maamuzi, haswa ya kardinali kuhusu watu wengi, lazima yatolewe baada ya majadiliano kamili na watu. Halafu hakutakuwa na mizozo kama hiyo. Halafu hakutakuwa na hitaji la maafisa wakuu kuingilia kusaidia.
"Daima tuko tayari kujadili mapendekezo ya busara ambayo yatafanya kazi ya biashara yetu kuwa bora, na hali ya kazi ya wafanyikazi wetu iwe vizuri zaidi," alisema Igor Lobov, mkurugenzi mkuu wa Omsktransmash. Biashara kubwa kulingana na matakwa ya kikundi ya watu ambao hawawezi kuamua wanachotaka. " Hii iliripotiwa na shirika la habari "Novy Omsk".
Kwa ujumla, tunaweza kusema kuwa hali katika biashara hiyo imetatuliwa. Na mwingiliano wa utawala na chama cha wafanyikazi sasa umepata tabia inayofanya kazi kabisa, isiyo ya vita.
Na sasa kwa mema. Tayari katikati ya Desemba, Omsktransmash alitimiza agizo la ulinzi wa serikali! Imekamilika 100%. Kundi la mwisho la T-72 za kisasa zilipelekwa kwa vitengo na sehemu ndogo za Kikosi cha Wanajeshi cha RF. Mashine hizo ambazo zilirudi kwenye huduma baada ya kisasa hazifanani kabisa na zile zilizofika kwenye biashara hiyo.
Tabia za kiufundi na kiufundi za mizinga zimeboreshwa sana. Magari yalipokea kitengo kipya cha nguvu, bunduki iliyoboreshwa, mwonekano mpya wa njia nyingi, na ulinzi bora. Nadhani haina maana kuorodhesha kila kitu. Walakini, nitataja sifa moja ya mizinga ya Omsk. Tangi imekuwa salama zaidi! Mfumo wa silaha tendaji ulijengwa ndani, kinga dhidi ya silaha za maangamizi. Na tata ya vifaa vya PKUZ-1A, mfumo wa vifaa vya kuzima moto wa kasi, hufanya tank kuwa karibu isiingie.
Kwa kuongezea, mmea ulitimiza majukumu yake yote ya kudumisha sampuli za magari ya kivita katika huduma na jeshi.
Na kazi katika maeneo mengine iko katika hali kamili. Tumemaliza kujaribu usafirishaji wa majini wa PTS-4 mfululizo. Tulimaliza kwa mafanikio. Mmea unaishi!
Kazi ya wafanyikazi wa kiwanda ilipimwa kwa kiwango cha juu zaidi mwaka huu. Tuzo ziliangaza kwenye vifua vya wawakilishi watatu wa mmea. Medali "Kwa Ushujaa wa Kazi" ilipewa mbuni Valery Voloshin, mkuu wa idara ya mifumo maalum ya vifaa vya umeme. Sergei Chukhin, mkuu wa idara ya vifaa vya umeme, alipewa nishani "Kwa Kuimarisha Jumuiya ya Madola". Medali ya Mikhail Kalashnikov ilipewa Anatoly Permyakov, naibu mkuu wa duka la mkutano.
Wakati mwaka unamalizika na habari njema, ni rahisi moyoni. Ninaelewa kuwa mwaka ujao utaleta tena shida, mizozo, kushindwa … Lakini pia italeta ushindi, maamuzi yasiyotarajiwa, marafiki wapya. Na tasnia yetu ya ulinzi, haijalishi inaweza kuwa ngumu kwake leo, kesho itanyoosha mabega yake kabisa. Kutimiza mipango itakuwa kawaida, sio sababu ya furaha.
Ninaiamini.
