Makampuni ya viwanda ya Urusi, ya kibinafsi na ya umma, yanawekeza sana katika utafiti na maendeleo na kisasa cha uzalishaji. Hii inafanyika katika mfumo wa harakati ya jumla ya nchi kuelekea kujenga uchumi wa ubunifu na kuachana na mtindo wa malighafi. Moja ya vikwazo kuu kwenye njia hii ni ukosefu wa wafanyikazi waliohitimu.
Miaka 20 iliyopita, wanasheria na wachumi walizingatiwa fani zilizoahidi zaidi, muongo mmoja baadaye - wauzaji na waandaaji programu, leo kila mtu anataka kuwa wataalamu wa IT na waanzilishi. Watu wachache wana ndoto ya kuwa mwendeshaji wa mashine ya kusaga, kufuli au kugeuza. Ni utaalam huu ambao unahitajika sana leo katika uwanja wa kijeshi na viwanda. Tunahitaji pia wahandisi wa kubuni waliohitimu sana, wahandisi wa mchakato. Sekta hiyo inajiendesha kikamilifu, ambayo inasababisha hitaji la waandaaji zaidi. Kesi maalum ni tasnia ya ujenzi wa injini. Kuna mahitaji ya juu sana kwa kiwango cha wataalamu wa wataalamu, kipindi kirefu cha mafunzo. Karibu haiwezekani kupata na kuvutia wataalam walio tayari na uzoefu wa vitendo katika muundo wa injini za turbine za gesi. Kwa hivyo, biashara zinapaswa kutafuta wataalam wakati mwingine nje ya nchi au kukuza kutoka kwa benchi la mwanafunzi. Uhaba wa wafanyikazi katika tasnia ya ulinzi ni kubwa. Katika hali nyingi, inasababishwa na ukweli kwamba katika miaka ya 1990, kwa sababu ya shida kubwa katika eneo hili, vijana hawakwenda kwa wafanyabiashara, kwa hivyo kuzeeka kwa wafanyikazi, pamoja na shimo la idadi ya watu ambalo liliundwa wakati huo huo: kiwango cha kuzaliwa baada ya kuanguka kwa Umoja wa Kisovyeti kilikuwa cha chini sana. Hali inabadilika pole pole, na watoto wa shule huenda kusoma katika utaalam ambao unahitajika katika tasnia ya ulinzi.
Kwa hivyo, kwa KAMAZ sehemu ya wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 35 ni zaidi ya 30% leo. Katika wasiwasi wa Kalashnikov, umri wa wastani mnamo 2013 ulikuwa miaka 47, na tayari mwanzoni mwa 2015 - miaka 44. Mwanzoni mwa mwaka huu, sehemu ya wafanyikazi wa UEC chini ya miaka 35 ilikuwa 25.6%. Ruselectronics imepanga kuifufua timu hadi 10% kwa mwaka ya jumla ya wafanyikazi wa kampuni hiyo (watu elfu 38), ambayo ni kwamba, itachukua wataalam wachanga wapatao elfu 4 kila mwaka. Katika umiliki wa Technodinamika, sehemu ya wataalam wenye umri wa miaka 18-25 ni 19%, wakati mnamo 2011 haikuzidi 14%.
Inahamasisha vijana na uwezekano wa kujitambua, kwa kutumia ujuzi uliopatikana katika mazoezi katika miradi mikubwa katika biashara kubwa za viwanda. Walakini, kwa wale wanaofuata mantiki ya kiutendaji, hoja zingine hufanya kazi. Biashara zinafanya mengi katika nyanja ya kijamii: zinatekeleza mipango ya kulipia gharama za kulipia shule ya chekechea, kuandaa kambi za afya za watoto, matibabu ya spa na burudani kwa wafanyikazi. Rostec inazindua mpango mkubwa wa kuwapa wafanyikazi wake makazi. Kampuni ambazo ni sehemu ya Rostec zitaweza kutenga takriban bilioni 2 za ruble ili kuboresha hali ya maisha ya wafanyikazi wao. kabla ya mwisho wa mwaka huu. Wataalam waliohitimu wa taaluma maarufu ambazo kuna uhaba wa wafanyikazi watakuwa washiriki katika mpango wa ushirika.
Lakini kuna shida nyingine: kulingana na waingiliaji wa Kommersant, maarifa ya vitendo na ufundi uliofundishwa katika vyuo vikuu leo uko nyuma sana kwa mahitaji ya wafanyabiashara wa hali ya juu wanaotumia IT ya kisasa.
Kampuni ambazo ni sehemu ya Rostec zitaweza kutenga takriban bilioni 2 za ruble ili kuboresha hali ya maisha ya wafanyikazi wao. mwishoni mwa mwaka huu
Mfumo wa elimu wa Urusi una hali fulani, ambayo inazuia wataalam kuingia kwenye soko la ajira na teknolojia muhimu za kisasa kwa wakati. Njia za kudhibiti ubora wa elimu hufanya kazi kulingana na mahitaji ya zamani. Wakati taasisi za elimu zinaanzisha, kurekebisha na kuanza kutumia viwango vipya, tayari zinaanza kubaki nyuma ya mafanikio ya teknolojia za kisasa za habari zinazoonekana kwenye soko. Kama matokeo, kulingana na Ivan Zasursky, Mkuu wa Idara ya Habari Mpya na Nadharia ya Mawasiliano ya Kitivo cha Uandishi wa Habari cha Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow, sasa nafasi nyingi sana bado hazijajazwa kwa sababu haiwezekani kupata wataalam sahihi. Hii ni kawaida kwa tasnia yoyote ya hali ya juu, ambayo, kwa kweli, ni tasnia ya ulinzi.
Ili kutatua shida hii, Rostec anashirikiana kikamilifu na vyuo vikuu. Kwa sasa, shirika limeingia makubaliano ya ushirikiano na vyuo vikuu zaidi ya 200, idara za kimsingi zinaundwa kufundisha wataalamu. Kwa kuongeza, Rostec anafanya kazi juu ya suala la kuchanganya bajeti za biashara kwa madhumuni ya kielimu na kuunda kituo kimoja cha mafunzo - chuo kikuu cha ushirika, ambapo itawezekana kuanzisha mazoea ya kuongoza ulimwenguni. Kushirikiana na vyuo vikuu, biashara zingine za viwandani pia zinatatua shida ya mafunzo. Wakati huo huo, upungufu wa wafanyikazi unabaki.
Wataalam wanaona kuwa ni muhimu kuimarisha uhusiano kati ya vyuo vikuu na waajiri. Kwa mfano. Katika mwaka ujao wa masomo, kuanzia Septemba, vyuo vikuu zaidi ya kumi vitashiriki katika majaribio, awamu ya hiari ya mradi huo. Kazi ya wahitimu itachapishwa, na wanafunzi wao wataweza kujijengea taaluma kwa msaada wa kazi ya masomo - angalau kwa njia ya mazoezi au mafunzo, sehemu za bajeti katika shule ya wahitimu au ruzuku ya kuendelea na utafiti. "Uendelezaji wa mifumo ya kielektroniki kwa wanafunzi, pamoja na uchapishaji wa majarida ya kisayansi, bila shaka itahimiza mchakato kuwa bora," muhtasari Anton Merkurov, mtaalam wa Taasisi ya Itikadi za Serikali.
Karibu na kutofaulu
Jamii tofauti ya wafanyikazi ambayo tasnia ya ulinzi inahitaji sana ni wataalam wa teknolojia ya habari katika maeneo anuwai. Leo haiwezekani kutoa bidhaa za kisasa za viwandani bila utekelezaji mkubwa wa IT katika michakato ya maendeleo na uzalishaji. Kwa hivyo, kufikia lengo la ukuaji mpya wa viwanda hauwezekani bila dijiti ya shughuli za uhandisi, utengenezaji, kiteknolojia na kifedha na kiuchumi za biashara za hali ya juu. "Kwa bahati mbaya, usimamizi wa biashara za viwandani hauichukui IT kama kazi ya kimkakati ya kubadilisha utaratibu wa kiteknolojia na mabadiliko ya muundo mpya wa shughuli, lakini kama jambo la pili la uzalishaji," anabainisha Vladimir Rubanov, mwanachama wa baraza la umma chini ya Wizara ya Viwanda na Biashara ya Shirikisho la Urusi. Kulingana na yeye, mameneja wakuu wana uelewa mdogo juu ya jukumu, nafasi na uwezo wa IT, na pia mahitaji ya upangaji mzuri wa biashara na mafunzo ya wafanyikazi wakati wa utekelezaji. Hii inahitaji ujumuishaji wa uwezo wa mteja wa teknolojia ya habari na mifumo ya uzalishaji katika kiwango cha elimu kwa wafanyikazi wa usimamizi.
Hii ni kazi muhimu kwani biashara za viwandani sasa zinaendesha mifumo ya urithi, ambayo huongeza hatari ya kushambuliwa na wadukuzi. Katika karne ya 21, majukumu ya tasnia ya ulinzi yamehamia kwa eneo la usalama wa mtandao. "Ili kuboresha uwezo wa ulinzi, pamoja na usalama wa wafanyikazi wa nchi, biashara za tasnia ya ulinzi hazipaswi kuunda agizo tu, bali pia zitarajie kwa siku zijazo. Leo, msisitizo mkubwa katika eneo hili umewekwa kwa uhandisi wa mitambo (injini, ndege, vifaa maalum), mizozo ya hivi karibuni imeonyesha kuwa vita vya siku zijazo kimsingi ni usalama wa mtandao, "anasema Anton Merkurov. Katika uwanja huu, alisema, ulinzi wa vitu vya kimkakati na kazi za kukera zinaanguka. Ikiwa mapema tulihitaji askari kwenye uwanja wa vita, basi katika siku za usoni watapigana bila kuacha kompyuta. Na kazi ya serikali katika eneo hili ni kutoa kazi za kupendeza na kuunda kazi zinazolenga kukuza bidhaa zake za ulinzi.
Kwa kweli, kila mfumo wa kudhibiti kiatomati (ACS) wa nyenzo na rasilimali watu inapaswa kuwa tayari na zana za usalama wa ndani zilizojengwa. Kwa kweli, suluhisho za zamani hazina. Wakati huo huo, uharibifu kutoka kwa operesheni isiyofaa ya mifumo kama hiyo, kutoka kwa matokeo ya utapeli wao, inaweza kuwa kubwa sana. Kwa mfano, mifumo kama hiyo ya kudhibiti, ambayo katika karne ya 21 inazidi kuwa lengo la magaidi wa kimtandao, hutumiwa katika vituo muhimu: vituo vya usafirishaji, mitambo ya nyuklia, mitambo ya umeme, mitambo ya umeme wa umeme, biashara kubwa za viwandani, nk.
Moja ya sababu za uhaba wa wataalamu wa hali ya juu wa IT katika uzalishaji ni urithi wa mfumo wa kuajiri unaozingatia vyuo vikuu kadhaa, ambavyo vina idara za msingi zinazofanana.
Katika hali nyingi, ACS kama hizo zimejengwa kwenye programu na vifaa vya maandishi vya kigeni, ambayo, kulingana na wataalam, kwanza, haiaminiwi, na pili, ina udhaifu mwingi. Katika hatua yote ya maisha ya mfumo wa kudhibiti otomatiki - kutoka kwa muundo hadi utendaji - wafanyikazi wanaohusika katika michakato, kwa sababu ya uwezo wao mdogo na ukosefu wa maarifa maalum, wanaweza kufanya makosa makubwa, ambayo yanaathiri vibaya usalama wa mifumo kama hiyo. Hali hii kwa kiasi kikubwa inatokana na ukosefu wa mafunzo ya kimfumo.
Shida hii haihusu tu biashara za tasnia ya ulinzi, lakini pia sekta zingine za uti wa mgongo wa uchumi wa Urusi, kwa mfano, mafuta na gesi na nguvu ya umeme. Kutokana na hali maalum ya ujuzi na ujuzi uliopatikana wakati wa mafunzo, unaohusishwa na chaguo mbili kwa matumizi yao, eneo hili la shughuli za elimu linapaswa kuwa na kiwango maalum cha kudhibiti ubora, wanasema huko Rostec. Hii sio juu ya kuboresha udhibiti wa ubora wa shirikisho la elimu katika uwanja wa usalama wa habari, lakini juu ya kuunda mfumo wa kudhibiti wa ziada kulingana na uthibitisho wa kiwango cha kufuzu kwa wahitimu wa taasisi za elimu. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kuunda seti ya mahitaji ya vyeti, kufafanua seti ya vituo vya kuaminika vya vyeti huru na kutoa kila mtu fursa ya kufaulu majaribio na kuthibitisha kiwango kinachofaa cha uthibitisho. Uendelezaji wa mipango ya vyeti inapaswa kutegemea viwango vilivyoundwa vya taaluma katika uwanja wa usalama wa habari.
Kwa kuongezea, hakuna mtu anayetilia shaka kuwa ni muhimu kuanzisha teknolojia za kisasa za elimu katika uwanja wa mafunzo ya IT nchini Urusi. Kuna maoni pia kwamba ni muhimu kutumia aina mbili za programu za elimu katika kila ngazi ya elimu: moja - kwa mafunzo ya walengwa wa wahitimu waliohitimu kwa biashara za sekta ya umma (mfumo wa kitaifa wa vyeti), nyingine - kwa wanafunzi ambao wameunganisha kazi zao na biashara za kibiashara (mfumo wa udhibitisho wa kimataifa). Unahitaji pia kujenga ushirikiano uliofikiria vizuri kati ya elimu, sayansi na tasnia, ambayo inapaswa kuunda agizo la mafunzo ya wafanyikazi.
Tofauti na maeneo mengine mengi ya usalama wa habari, katika uwanja wa usalama wa mtandao wa mifumo ya kudhibiti mchakato wa vifaa muhimu kwa mafunzo ya hali ya juu ya wafanyikazi, uwekezaji mkubwa unahitajika katika uundaji wa besi za kisasa za elimu na maabara na maabara ya majaribio na uchunguzi. Hali hii inahusishwa na gharama kubwa ya mifumo ya ACS iliyoundwa na wageni (Siemens, ABB, Schneider Electric, nk), na ukweli kwamba mafunzo ya wataalam yanahitaji kazi sio tu na mfumo wa kompyuta, bali pia na mfumo tata wa safu ya watawala, na wote katika kiwango cha maendeleo ya programu na katika kiwango cha vifaa.
Hiyo ni, ustadi wa wafanyikazi wa kitaalam wa IT nchini Urusi umejikita katika kutatua shida za ujanibishaji na mabadiliko ya suluhisho kutoka nje, bidhaa za programu na vifaa vya elektroniki, ustadi wa programu na ujumuishaji wa mfumo. Walakini, kama Vladimir Rubanov anasisitiza, leo vector ya ulimwengu ya maendeleo ya IT inahusishwa na ustadi wa usimamizi wa habari, uundaji wa dhana na mantiki na muundo wa usanifu wa mifumo tata ya habari. Matarajio ya mafanikio katika uwanja wa IT kwa kuzingatia juhudi tu kwenye tasnia ya programu inaonekana kuwa sio sawa, kwani kufanikiwa katika uwanja wa IT kunahusishwa na ujuzi wa maeneo ya mada ya matumizi yao, uwezo wa kuweka na kurasimisha kazi za programu. Hii inahitaji mabadiliko ya programu za kielimu kutoka kwa ustadi wa programu ya kiufundi hadi ustadi wa modeli na urasimishaji wa maelezo ya shughuli katika maeneo ya masomo ya matumizi ya IT.
Kama wanavyosema huko Rostec, kutokana na shida zilizopo za kifedha za serikali za sekta za bajeti, inawezekana kufikia suluhisho moja tu kwa sasa, inayohusishwa na malezi ya kikosi cha wanafunzi kwa msingi wa bajeti tu kwa msingi wa agizo la serikali na usambazaji wa lazima wa wahitimu kwa taasisi za serikali. Mafunzo ya wataalam kwa mashirika yasiyo ya kiserikali yanapaswa kufanywa kwa kulipwa au mbele ya fidia ya gharama za mafunzo, ikiwa mhitimu ambaye amemaliza mafunzo kwa msingi wa bajeti, kwa sababu moja au nyingine, analazimika kupata kazi katika shirika lisilo la kiserikali.
"Njia za kuandaa mazingira ya kisayansi na kielimu kwa upande wa sekta ya kiraia na tasnia ya ulinzi ni tofauti kabisa. Mifumo ya pale na pale ya uchapishaji wazi na ufikiaji wa utafiti itachukua jukumu kubwa, lakini kwa upande wa tasnia ya ulinzi, utambuzi wa uwezo wa mifumo hii unategemea viwango vya ufikiaji. Uhitaji wa kufunga habari kwa wataalam wa "nje" inaeleweka, sio tu kwa msingi wa ushirika wa nchi, lakini kwa ujumla nje ya mfumo wa tasnia ya ulinzi au wasiwasi maalum. Walakini, kanuni yenyewe ya kubadilishana habari wazi na ajira za ushindani hatimaye zitatekelezwa huko na huko. Na mipango ya elimu inapaswa kuunganishwa, kwa maoni yangu, na mahitaji maalum ya kila sekta ya tasnia, "anatoa maoni Ivan Zasursky.
Kubadilishana akili
Sababu nyingine ya uhaba mkubwa wa wataalamu wa hali ya juu wa IT katika uzalishaji ni urithi wa mfumo wa kuajiri kwa wataalam, unaozingatia vyuo vikuu kadhaa, ambavyo vina idara za msingi zinazofanana za wataalam wa mafunzo. "Hauwezi kufika kazini, kwa mfano, huko TsAGI, ikiwa haukusoma ambapo wanaajiri wataalam. Kwa hivyo, ajira ni mdogo kwa vyuo vikuu ambapo kuna fursa kama hiyo, na kwa wale wanafunzi ambao, wakiingia chuo kikuu, tayari walijua ni wapi wanataka kufanya kazi. Watu kutoka vyuo vikuu vingine, hata ikiwa wanataka kufanya kazi, hawana nafasi ya kupata kazi katika sekta ya jeshi-viwanda, kwa sababu hakuna mfumo wa kuajiri ambao utaruhusu waajiri wataalamu ambao kampuni zinahitaji sana,”anaelezea Ivan Zasursky. Kulingana na mtaalam, ni muhimu kujenga mfumo wa kuajiri kwa njia mpya, kufungua milango ya kazi katika tasnia ya ulinzi na tasnia katika viwango vipya. Katika hali ya shida ya uchumi, kazi katika uwanja wa kijeshi na viwanda inaweza kuwa ofa ya kupendeza kwa vijana, haswa ikiwa imejumuishwa na mpango wa msaada kwa hali ya maisha. Kwa bahati mbaya, hadi sasa, kulingana na Anton Merkurov, "kwa muda mfupi, elimu ya IT nchini Urusi kimsingi ni tikiti ya kwenda Ulaya au Silicon Valley. Vyuo vikuu vya teknolojia bado vina msingi mzuri wa masomo, ambayo bado hufanya wataalamu wa Urusi katika mahitaji nje ya nchi."
Lakini, kama ilivyoelezwa hapo juu, wataalam wazuri hawaendi kila wakati kwa sababu za nyenzo - jukumu muhimu linachezwa na uwezekano wa kujitambua, nafasi ya kushiriki katika mradi wa kisayansi unaovutia kwa kushirikiana na wataalam ambao unaweza kujifunza mengi. Leo, moja ya mwelekeo kuu wa kuboresha mafunzo ya wafanyikazi, haswa, katika uwanja wa usalama wa habari, ni kuunda msingi wa maabara ya kisasa kwa msingi wa taasisi zinazoongoza za elimu, ambayo inaruhusu, kwanza, kupata maarifa ya kina katika eneo hili, na pili, kufanya mafunzo ya hali ya juu wafanyikazi wa wasifu anuwai: wabuni, waendeshaji na wataalam, pamoja na uwanja wa usalama wa mtandao wa mifumo ya kudhibiti kiotomatiki. Miongoni mwa njia zinazowezekana, kwa sababu ya ufadhili wa kwanza wa serikali kwa msingi wa vyuo vikuu vinavyoongoza, vituo vya pamoja vya suluhisho za mafanikio katika uwanja wa IT (kwa mfano, usalama wa mtandao) zinaweza kuundwa, ambazo, kulingana na vifaa na vifaa vya kiufundi, itakuwa mstari wa mbele wa ulimwengu, na katika siku zijazo, kwa sababu ya utekelezaji wa utafiti na maendeleo na R&D, inaweza kuhakikisha ufadhili na maendeleo yake ya baadaye.
Kwa kuongezea, inahitajika kutumia kwa upana fursa za ujifunzaji wa mtandao, zilizoainishwa katika sheria mpya "On Education", ambayo itaruhusu kuzingatia juhudi za wataalam kutoka nyanja anuwai (kiufundi, kifedha na kiuchumi, lugha, n.k.) katika maeneo kadhaa ya mafunzo katika uwanja wa IT ili kufikia athari kubwa kulingana na kiwango cha maarifa na ujuzi.
