Mwendesha Mashtaka Mkuu wa Jeshi Sergei Fridinsky alikuwa na wasiwasi juu ya kuongezeka kwa vurugu katika jeshi la Urusi
Idadi ya uhalifu uliofanywa na wanajeshi mnamo 2010 imepungua, alisema Alhamisi mkuu wa Ofisi ya Mwendesha Mashtaka Mkuu wa Jeshi (GVP) Sergei Fridinsky. Wakati huo huo, alisema kuwa idadi ya uhalifu wa vurugu katika vikosi vya jeshi inaongezeka. Mazoezi ya mashtaka yanathibitisha kuwa hii ni kwa sababu ya kuongezeka kwa idadi ya watu wanaosajiliwa na kuachwa vibaya katika kazi ya makamanda binafsi. Wataalam wanaamini kuwa vurugu katika kambi hiyo hazijaongezeka tu, lakini pia imechukua fomu mpya.
Kulingana na Fridinsky, nia na asili ya makosa kama haya yamebadilika.
- Tabia mbaya na maagizo ya barabara na kila simu mpya huja kwa vikundi vya jeshi, - alisema mwendesha mashtaka wa jeshi. - Mara nyingi na mara nyingi hulafu kutoka kwa wenzao, huchukua simu zao za rununu, ambazo mara nyingi hufuatana na vurugu za mwili.
Katika vikosi, anasema mkuu wa GVP, na pia katika jamii kwa ujumla, kuna shida zinazohusiana na uvumilivu wa kidini. Wakati huo huo, vikosi vingine vya uharibifu vinajaribu kusababisha mizozo katika jeshi, pamoja na kwa misingi ya kikabila.
Mkuu wa GVP alionyesha hitaji la kuchukua hatua madhubuti kuzuia udhihirisho wa kitaifa na wenye msimamo mkali katika jeshi.
Fridinsky pia alisisitiza kwamba "hali katika miundo tofauti ya nguvu ni ya kushangaza: wakati uhalifu umepungua katika vikosi vya jeshi na vikosi vya ndani, idadi ya vitendo vya uhalifu katika vitengo na mafunzo ya huduma ya mpaka wa Urusi imeongezeka."
Kumbuka kwamba mnamo Februari 15, mkuu wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi, Vyacheslav Lebedev, alitoa data kama hiyo kwenye mkutano wa wenyeviti wa korti za mkoa, mkoa na jamhuri. Kulingana na yeye, mwaka jana idadi ya kesi za jinai za wale wanaoitwa wakosoaji wa rasimu zinazozingatiwa na korti za jeshi zimepungua sana, wakati idadi ya kesi za jinai zinazohusiana na ukiukaji wa sheria za kisheria za uhusiano kati ya wanajeshi bila kujitiisha imeongezeka kwa cha tatu.
Sergei Krivenko, mratibu wa mpango wa umma wa Citizen na Jeshi, anabainisha: "Sasa tunarekodi kwamba aina ya uonevu kama diktat na kulazimisha waajiriwa na wazee-wazee imeanguka. Lakini vurugu zimechukua aina nyingine."
Wataalam wanasema kwamba hakuna hali kama hizo ambapo maafisa huweka utulivu. Lakini wanasisitiza kuwa sababu ya mwenendo mbaya kama huo, uwezekano mkubwa, ilikuwa mabadiliko katika mfumo wa usimamizi wa jeshi. Kupunguza maisha ya huduma kwa mwaka kumesababisha ukweli kwamba sasa karibu nusu ya wale ambao waliitwa wanajiona kuwa wa zamani.
Hatupaswi kusahau juu ya kupunguzwa kwa maafisa wa mafunzo katika vikosi, ambavyo pia viliathiri ukuaji wa vurugu. Ufafanuzi wa kupendeza wa Denis Gutsko, mwandishi maarufu wa wakati huu, ambaye anakumbuka uzoefu wake wa jeshi, anasema: "Kutoka kwa uzoefu wangu mwenyewe, naweza kusema kwamba shida nyingi katika jeshi zinatokana na uvivu wa afisa. Niliona vitengo vyote viwili ambavyo kulikuwa na terry hazing, na vitengo ambavyo haikuwa kabisa. Katika kitengo kimoja, afisa huyo alikuwa mamlaka isiyopingika kwa askari. Katika mwingine - msimamizi, mtu mkubwa, hakuruhusu uonevu. Ambapo hazing inastawi, afisa quack kawaida hupeana majukumu yake kwa wazee-wazee au kwa watu wa karibu, ambao mara nyingi ni kabila. Kweli, kwa sababu hiyo, idara ina agizo la nje na sio zaidi."
Wataalam wanasema kwamba hakuna mapishi ya matibabu ya haraka na uonevu na uhalifu katika wanajeshi. Walakini, wanasisitiza kwa kauli moja kwamba kila kitu katika jeshi kinapaswa kutegemea maafisa waaminifu, ambao jeshi ni wito wao. Bado kuna mengi yao, lakini kukuza kwao kunazuiliwa na ufisadi na urasimu.
Kwa kuongezea, ni wazi kuwa jeshi ni kipande tu cha jamii na haiwezekani kuiponya peke yake.
Maoni Anatoly Tsyganok, Mgombea wa Sayansi za Kijeshi, Mkuu wa Kituo cha Utabiri wa Kijeshi
Kuruka kwa kuzunguka kwa mabadiliko ya jeshi kwenda usajili wa mwaka mmoja kwa kweli kunabainishwa. Licha ya kupunguzwa kwa vitengo vingi, upangaji upya wa mgawanyiko kuwa brigadi na kupungua kwa idadi ya wanajeshi wanaohitajika kuandikishwa, nchi ilikabiliwa na shida nyingine: ikiwa mapema, wakati walioandikishwa walihudumu kwa miaka miwili, wakati wa kila rasimu ilikuwa ni lazima kuajiri, kwa mfano, watu elfu 150, basi sasa takwimu hii imeongezeka mara mbili ipasavyo.
Kwa hivyo, zinageuka kuwa nusu ya waajiriwa waliokuja katika chemchemi tayari wanajiona kuwa "babu" kwa uhusiano na wale waliokuja katika msimu wa joto. Hapo awali, kulikuwa na karibu robo ya "babu", sasa nusu. Lakini amri ilibaki ile ile. Usiende popote. Kwa hivyo, kuongezeka kwa idadi ya "babu" pia kumesababisha kuongezeka kwa hazing.
Jeshi linageuka tena kuwa jeshi la wafanyikazi na la wakulima. Wazazi matajiri hufanya bidii yao kupunguza watoto wao kwenye huduma. Kiwango cha chini cha elimu pia huathiri tabia za watu wanaokuja kwa jeshi leo.
Kwa kuongezea, ni muhimu kuelewa kuwa wavulana katika umri wa miaka 18 wanapingana wenyewe. Ni ujinga kutarajia kwamba wanaume mia moja wenye afya, wamewekwa pamoja, wataelewana kwa urahisi. Kila mtu ana tabia zake.
Watu hawa wote wanahitaji kuelimishwa, umoja, kufanywa kujitambua kama wanajeshi. Hapa, jukumu kubwa ni la makamanda: maafisa, sajini.
Walakini, baada ya mageuzi yaliyofanywa na Wizara ya Ulinzi, zaidi ya maafisa 200,000 walifutwa kazi tu. Sasa rais wa nchi anasema kwamba elfu 70 kati yao wanahitaji kurudishwa. Inatokea kwamba askari wanawahitaji. Lakini wachache watarudi nyuma sasa.
Wachache katika vikosi na sajini wenye akili. Kiwango cha elimu cha wafanyikazi wa sajini, na vile vile waajiriwa kwa ujumla, ni cha chini sana. Wakati wa enzi ya Soviet, sajenti alifundishwa kwa mwaka mmoja, na akahudumu kwa miaka mingine miwili. Sasa tumefikia hatua kwamba sajini wamefundishwa kwa miezi mitatu hadi sita, na baada ya hapo anahudumu miezi sita hadi tisa. Katika kipindi hiki, anaweza kufundishwa tu kupiga risasi na kuendesha gari.
Lakini unaweza pia kufundisha kubeba kupiga risasi, na huwezi kumfanya kiongozi wa kikosi kutoka kwake wakati huu. Je! Kuna aina gani ya mamlaka kati ya wasaidizi.
Mshahara wa sajini za mkataba hutofautiana kidogo kutoka mkoa hadi mkoa na ni sawa na takriban elfu 12. Katika miji mingi, wake wa wafanyikazi kama hao wa kijeshi hupata elfu 18 na kuuliza swali linalofaa: kwa nini msaada wao na matumaini hupokea kidogo sana, kutoweka katika huduma.
Kwa hivyo, wakandarasi wanaacha nafasi za sajenti. Kwa hivyo inageuka kuwa hakuna mtu wa kuelimisha waajiriwa.
