Kama inavyotokea kila baada ya miaka mitatu, vikosi vya ardhi vya Ufaransa vimeanzisha kampeni mpya ya kuajiri wafanyikazi katika safu zao. Inajumuisha mabango, matangazo ya runinga na mtandao. Gharama yake ni euro milioni 2. Kampeni hiyo inakusudia sifa za kibinafsi za waombaji, hatua kwa hatua ikihama kutoka kwa kauli mbiu: "Mapenzi yako, kiburi chetu." Lengo la kampeni ya kuajiri ni kuajiri watu 14,000.
Bango la kampeni ya kuandikishwa katika jeshi la Ufaransa. Uandishi juu yake umefasiriwa kama ifuatavyo: "Nina kiu ya bahati mbaya. Kwa wale ambao wana njaa ya uhuru" (c) Wizara ya Ulinzi ya Ufaransa
Kila Jumatatu ya kwanza ya mwezi, Vituo vya Vikosi vya Ardhi hupokea wagombea wapya na familia zao kwa hafla ya kusaini mkataba. Wakati huu mzuri mwaka huu utakuja kwa watu 14,000. 14,000 ni idadi ya Wajitolea wa Vikosi vya Ardhi (EVAT) kwa sababu ya kuajiriwa mnamo 2016. Hii ni takwimu iliyoongezeka kidogo, kama matokeo ya kuongezeka kwa saizi ya jeshi baada ya mashambulio ya kigaidi mnamo 2015. Mnamo 2014, kulikuwa na waajiriwa 9,000, ambayo ni, ongezeko la karibu 50% katika miaka miwili.
Muajiri anafanya kazi kwa uwezo kamili. Kwa wajitolea wa EVAT, idadi ya ziada ya watu inapaswa kuongezwa - maafisa na sajini, vikosi vya jeshi la kigeni, wazima moto huko Paris, pamoja na marubani na mabaharia. Kwa jumla, vijana 23,000 watafungua mlango wa kambi hiyo kwa mara ya kwanza mwaka huu. Hii ni takwimu nzuri sana. Kama afisa wa jeshi la Ufaransa asemavyo, "mwaka huu kila msajili lazima alete kikosi kwenye jeshi," au watu 30.
Baada ya ubadilishaji wa jeshi la Ufaransa kwenda kwa mtaalamu mnamo 1996 na kuondolewa kwa wafanyikazi wa mwisho mnamo Novemba 2001, ni wajitolea tu ndio wanajiunga na jeshi. Wakati nchi kama vile Merika na Uingereza zinajitahidi kupata wanajeshi wapya, Ufaransa imekuwa ubaguzi kwa miaka ishirini iliyopita. Vikosi vya ardhi vinaweza kuchagua - kuna wagombea wawili kwa kila kiti. Walakini, wastani huu unaficha hali hiyo katika maeneo anuwai. Kwa hivyo, utaftaji wa mafundi wa ndege, wapishi na wataalam wa mifumo ya habari ni ngumu kwa sababu ya mahitaji makubwa katika sekta ya raia, wakati mwaka huu maombi 150 yanayostahili yalipelekwa kwa nafasi 20 za kudahiliwa kwa mwaka wa tano wa shule ya afisa huko Saint-Cyr.
Ni nini kinachomsukuma kijana jeshini leo? Na ni nini, badala yake, inaweza kumfanya aachane na uamuzi huu? Jenerali Thierry Marchand, afisa wa Jeshi la Kigeni, ana jukumu la kuajiri vikosi vya ardhi. Kujibu swali kutoka kwa "maoni", alielezea mpango wa kile kinachoitwa "uwanja wa motisha na kutokuwa na uhakika" wa wagombeaji wa kuingia jeshini. Tumezama katika moyo wa mwenendo mgumu katika jamii ya Ufaransa. "Tunarekebisha matarajio matatu muhimu zaidi ya vijana wanaomaliza mkataba na sisi. Mmoja wao ni mpya - hii ni "athari ya Charlie". Vijana wanatuambia kwamba wanataka kutumikia na kulinda nchi. Wote pia wanasisitiza ugumu unaokuja na kuingia katika maisha ya kutosheleza, na wanaamini jeshi ni chachu nzuri kwa hilo. Msukumo wa tatu ni kwamba jeshi ni maisha yenye shughuli nyingi, kituko, lakini pia utaftaji wa mahali pa kuanzia na kueleweka. Tunawapatia kitu kilichoainishwa wazi katika ulimwengu huu unaobadilika, na huwavutia. "Pesa? "Hawazungumzi kamwe juu yake, tunashughulikia mada hii." Mshahara wa waajiri kwa ujumla uko katika kiwango cha mshahara wa chini, lakini wakati huo huo askari "amevaa, amevaa na kulishwa," na mshahara unatosha kukidhi mahitaji ya haraka, haswa anapotumwa kushiriki katika shughuli nje ya nchi.
Kwa hali ya kutokuwa na uhakika, Jenerali Marchand anaona sehemu kuu tatu. "Wanapokuja kwetu, mara nyingi ni kama kuchoma kwao. Mwanzoni, wanakabiliwa na chumba kidogo na watu sita, na kwa wengi, hii ni jeraha kubwa. Kwa kuongezea, hazina ufikiaji wa simu za rununu mara kwa mara,”kwa maneno mengine, marafiki na mitandao ya kijamii. "Tunapanga maeneo maalum ya burudani kwa hili, lakini lazima waelewe kwamba haitawezekana kwao kufanya kazi ya kupambana." Mabaharia wanafahamu jambo hili. Usumbufu kamili wa mawasiliano wakati wa kampeni ndefu za jeshi huwa kikwazo kikubwa kwa mabaharia wengi linapokuja suala la kutulia kwenye meli.
Jambo la mwisho nyeti zaidi: familia. “Sasa tunapaswa kuona utumishi wa kijeshi kama mradi wa familia. Tunajaribu kuingiza katika familia utamaduni wa jeshi kwa kuwaalika kwenye kitengo na kuwajulisha. Baba za waajiriwa hawana tena uzoefu wa kutumikia jeshi, ambayo bado inazusha hadithi nyingi. Tunachoogopa sana ni rufaa ya mama kwa mtoto wake kufuatia matokeo ya juma la kwanza la huduma: "hii ni ngumu sana, rudi nyumbani".
Licha ya matibabu ya waajiriwa watarajiwa na wanafamilia wao, kiwango cha mapumziko ya mkataba ("attrition") wakati wa mwaka wa kwanza ni karibu 20%. Jenerali Marchand anajaribu kuonekana kuwa na ujasiri, alisema, "Hii haionekani tu katika jeshi. Hiki ni kizazi cha simu. " Ili kufanya kuajiri na mafunzo kuwa ya gharama nafuu wakati wa kuweka umri wa askari chini, Vikosi vya Ardhi vinatarajia EVAT kwa wastani wa miaka nane ya huduma. Walakini, hadi sasa haijawezekana kufikia kiashiria kama hicho - wastani wa maisha ya huduma leo ni miaka sita. "Kuongeza uaminifu" kati ya wanajeshi bado ni uwanja mkubwa wa shughuli kwa Wafanyikazi Wakuu.
Licha ya imani maarufu, jeshi haitoi kazi ya uhakika inayofanana na utumishi wa umma. Kwa ujumla, wanajeshi wawili kati ya watatu hutumika kwa mikataba ya muda uliowekwa (kwa miaka kadhaa), na hii ndio kesi kwa kiwango na faili. Maafisa tu ndio wanaotofautishwa na "mbinu yao ya kitaalam". Katika vikosi vya ardhini, sehemu ya wafanyikazi wa kijeshi kwa mkataba wa muda uliowekwa ni 72%.
Zaidi ya nusu ya kiwango na faili wamehitimu na digrii ya shahada [yaani, kuwa na elimu kamili ya sekondari], kati ya sajini wanaongozwa na watu wenye elimu ya juu isiyo kamili, na kati ya maafisa, walio wengi wana digrii za chuo kikuu. Umri wa wastani wa wajitolea ni miaka 20. Wasichana wanahesabu 10% ya watahiniwa na karibu idadi sawa kati ya waajiriwa. Jenerali Marchand haficha ukweli kwamba angependa kuona ukuaji wa kiashiria hiki.
Kijiografia, mikoa mingine "inasambaza" askari zaidi kuliko wengine. Hii ndio kesi kwa maeneo ya kaskazini mashariki na kusini mashariki mwa Ufaransa, lakini magharibi kuna mashabiki wachache wa maswala ya kijeshi. Maeneo ya nje ya nchi yanahesabu waajiriwa 12%, idadi ya wajitolea kutoka huko ni mara tatu zaidi kuliko jiji kuu, ikiwa utahesabu kwa idadi ya watu.
