Kwa zaidi ya miaka 30 huko Israeli, waajiriwa wa hali ya juu zaidi wa jinsia zote wamechaguliwa kutumikia katika kitengo cha wasomi cha Talpiot.
Vipaji - MWANGA WA KIJANI
Neno hili si rahisi kutafsiri. Bila shaka, imechukuliwa kutoka kwa kifungu cha "Wimbo wa Nyimbo" wa milele wa kibiblia, uliotokana na mfalme wa hadithi Sulemani. "Tel" hutafsiri kama "kilima" na "piyot" inamaanisha "kinywa". Inageuka kama kilima ambacho midomo yote inageukia sala. Walakini, katika misimu ya jeshi la Israeli, "talpiot" inahusu "wasomi". Haishangazi kwamba hili ndilo neno linalotumiwa katika IDF (Vikosi vya Ulinzi vya Israeli) kuelezea mtaala, ambayo inaruhusu, kama watengenezaji wake wanavyoamini, "kutumia sio misuli tu, bali pia akili kwa wasomi wa hapa wa umri wa kijeshi."
Talpiot ya wasomi iliundwa mnamo 1979 kwa mpango wa Brigedia Jenerali wa Hifadhi Aaron Beit Halahmi. Kwa kuongezea, "kikundi cha wasomi wa jeshi" hakikuibuka mara moja. Kama Beit Halahmi mwenyewe anasema, nyuma mnamo 1974, maprofesa wawili kutoka Chuo Kikuu cha Kiebrania (Kiebrania) walimwendea na kupendekeza kuunda programu ya mafunzo ambayo itazingatia juhudi za waajiriwa zaidi wa utafiti. Ilifikiriwa kuwa vijana hawa wataweza kukuza teknolojia za hali ya juu zaidi kwa IDF. Kazi ya maandalizi ilidumu kwa miaka mitano ndefu. Beit Halahmi hafichi ukweli kwamba vizuizi vingi vya urasimu vililazimika kushinda. Wapinzani wa malezi ya Talpiot walisema kuwa haina maana kuvutia vijana kwenye kazi ya kisayansi katika jeshi mara tu baada ya shule, hata ikiwa wana talanta nyingi, lakini ambao hawakuwa na wakati wa kupata elimu ya msingi katika vyuo vikuu au vyuo vikuu. Walakini, Beit Halakhmi na washirika wake waliona ni muhimu kuelekeza vijana wenye talanta kufanya utafiti katika uwanja wa jeshi tayari katika umri wa kijeshi. Wazo hili liliungwa mkono kikamilifu na Luteni Jenerali Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), ambaye alichukua wadhifa wa Mkuu wa Wafanyikazi Mkuu wa IDF mnamo 1978, kwa njia, mtoto wa wenyeji wa Urusi, ambaye jina lake halisi ni Orlov. Ni yeye ndiye aliyetoa - tafadhali zingatia muda - taa ya kijani kwa programu ya mafunzo ya miaka tisa kwa "nyota" za jeshi.
Ni wazi kwamba kwa kuzingatia ukweli kwamba muda wa utumishi wa jeshi huko Israeli kwa vijana ulikuwa na ni miaka mitatu, na kwa wasichana - mbili, "nyota" waliochaguliwa walikuwa wakishiriki katika mipango ya chuo kikuu na kukamilika kwa huduma hiyo kuliambatana na elimu yao ya juu. Kwa kuongezea, cadets nyingi za "nyota" za mpango wa Talpiot zilipita shahada ya kwanza ya bachelor na mara moja zikawa mabwana na madaktari.
Kwa miaka 32, mpango wa Talpiot, iliyoundwa chini ya Jeshi la Anga na Ofisi ya Maendeleo ya Silaha na Viwanda vya Teknolojia (UROiTP), ilifundisha na kufanya utafiti kila mwaka kutoka kwa waajiriwa 25 hadi 30, wavulana na wasichana. Wagombea waliochaguliwa kwa mpango huu walipaswa kuonyesha sio tu kiwango cha juu cha IQ, lakini pia msukumo mkubwa, pamoja na sifa zisizopingika za uongozi. Waajiriwa wengi wanaotarajia kuingia katika programu hii tayari wamefika kwa mitihani na "Rekodi bora za Shule."
Kulingana na Beit Halahmi, "kila mwaka, ni 1.5% tu ya maelfu ya waajiriwa wa jeshi walio na" mapendekezo bora "sawa wanakubaliwa katika mpango wa Talpiot. Mtu anaweza kusaidia kukumbuka kifungu ambacho kimekuwa ujasusi na Sun Lutang (1860-1933), bwana mashuhuri wa shule ya ndani ya sanaa ya kijeshi ya Wachina: "Kupata mwalimu mzuri sio rahisi, kupata mwanafunzi mzuri ni ngumu zaidi.”
John Hasten, mtaalam wa mipango ya mafunzo ya kijeshi kwa wanajeshi, mwandishi wa makala "The Talpiot Factor" iliyochapishwa katika gazeti la Israeli la lugha ya Kiingereza Jerusalem Post, anaamini kwamba "hakuna programu kama hizo ulimwenguni."
KUANZIA JESHI KUFIKIA KWA PROFESA
Habari juu ya maendeleo ya kijeshi ya wale waliofaulu mpango wa Talpiot imeainishwa. Na haiwezi kuwa vinginevyo - jeshi linalazimika kutunza siri zake. Walakini, ubora na umuhimu wa maendeleo haya yanaweza kuhukumiwa moja kwa moja na mafanikio ya wahitimu wa programu hizi za miaka tisa katika maeneo ya raia, kwa sababu sio wahitimu wote walitamani kubaki jeshini kwa maisha yote. Kwa mfano, Guy Shinar, sasa mtafiti mashuhuri wa mifumo ya kibaolojia ambaye alipokea Ph. D yake katika fizikia kutoka Taasisi maarufu ya Sayansi ya Chaim Weizmann huko Rehovot, mji unaochukuliwa kuwa Cambridge ya Israeli na Oxford wakati huo huo, pia ni Mnyama wa Talpiot. Dk Shinar ni mwanachama wa bodi ya wakurugenzi wa kampuni kadhaa mashuhuri za Israeli zinazohusika katika usanifu na utengenezaji wa vifaa vya matibabu vinavyotumika ulimwenguni kote.
Mnamo 2005, wakati Shinar alikuwa na umri wa miaka 28, aliachishwa kazi tu, na kumaliza mpango wa Talpiot. Katika mwaka huo huo, kijana huyu alianzisha kampuni iliyofanikiwa mara moja kwa utengenezaji wa vifaa vinavyoangalia kazi muhimu za mwili wa mgonjwa bila msaada wa elektroni. Kifaa kama hicho, kilichowekwa chini ya godoro ambalo mgonjwa amelala, kinaweza kuamua kiwango cha kunde, vigezo vya kupumua na viashiria vingine muhimu vya shughuli muhimu za binadamu.
Dk Shinar anasema waziwazi kwamba ushiriki wake katika mpango wa Talpiot ulikuwa na jukumu muhimu katika kazi yake ya mafanikio kama mwanasayansi. Katika mazungumzo na Josh Hasten, Shinar alisisitiza kuwa ni kwa sababu ya programu hii kwamba aliweza kuchagua uwanja wake wa shughuli za kitaalam. "Ikiwa una nia ya kufanya kazi katika uwanja wa vifaa vya matibabu, unahitaji kuwa mtaalam katika uwanja mpana, jifunze kustahiki katika taaluma anuwai, pamoja na sayansi ya kliniki, uhandisi wa matibabu, fiziolojia, na hata maswala ya haki miliki."
Kulingana na Shinar, waajiriwa wa "vijana" wa Talpiot huchukua miaka mitatu na miezi mitatu ya kwanza kumaliza digrii yao ya fizikia au hisabati kutoka Chuo Kikuu cha Kiebrania. Kwa kuongezea, askari wanapata mpango wa mafunzo ya kijeshi ya mwaka mmoja na nusu sio moja, lakini katika vitengo kadhaa, pamoja na vikosi vya parachuti, jeshi la angani, jeshi la majini na upelelezi. Baada ya kumaliza hatua hii ya mafunzo, wahitimu halisi wanapewa daraja la kijeshi la luteni na wakati uliobaki wa utumishi (wacha nikukumbushe, wa miaka tisa) wanahusika tu katika utafiti na, ikiwa ni lazima, shughuli za uzalishaji. Dk Shinar anasisitiza kuwa, kwanza, vikundi vya Talpiot vilikuwa vikihusika katika shughuli za utafiti bila kuwa maafisa, na pili, baada ya kupata safu za afisa, makada hao hao wanapandishwa hadi nafasi za juu katika vitengo vya ujasusi, Jeshi la Anga na vitengo vingine… Kwa hivyo, daktari huyo huyo Gai Shinar akiwa na umri wa miaka 22 alianza kutumikia UROiTP.
Mwanafunzi mwenzake wa Shinar, habari ambayo imeainishwa kabisa, katika umri huo huo alifanya kazi muhimu sana katika uwanja wa uhandisi wa usahihi. Walakini, kulingana na Shinar, wasomi wengi wa Talpiot hufanya utafiti katika bioteknolojia, matibabu na vifaa vingine.
Dk Ofer Goldberg, ambaye alikamilisha mpango wa Talpiot mwaka mmoja baada ya Shinara, kwa sasa ni Makamu wa Rais wa Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), moja wapo ya kampuni kubwa zaidi za kimataifa katika orodha ya 10 bora ya kampuni zilizofaulu zaidi za aina hii. Kampuni hii inataalam katika ukuzaji wa dawa na inawekeza katika teknolojia mpya za matibabu. Kama Shinar, Goldberg anaamini kuwa kazi yake ilikuwa inawezekana tu kutokana na ukweli kwamba aliingia kwenye mpango wa Talpiot.
"Ninapojifunza kitaalam uhalali wa kisayansi na uwezekano wa teknolojia za kisasa za dawa," anasema Ofer Goldberg, "ninatumia mbinu na ustadi wa uchambuzi ambao nimejifunza kutoka kwa mpango wa Talpiot. Kwa kweli, mpango huu unazingatia mifumo ya kimsingi ya umuhimu wa taaluma mbali mbali. Kwa hivyo, Goldberg anaendelea na mawazo yake kwa maneno yafuatayo: "Katika jeshi, nilijaribu ubunifu kulingana na maswala ya jeshi, na sasa eneo la teknolojia ambalo ninahusika moja kwa moja."
Dk Goldberg hutumia neno Talpiot Factor kusisitiza utegemezi wa mafanikio au mafanikio ya kazi ya mhitimu ambaye amemaliza kozi hii ya miaka tisa yenye changamoto. Anatoa mfano wa kupendeza. Wakati, kama makamu wa rais wa kampuni hiyo, alipoulizwa kuwekeza sana katika kampuni ambayo inasoma magonjwa ya moyo, alikubali ofa hiyo, sio kwa sababu mkurugenzi wa kampuni hii ni mhitimu wa Talpiot.
Ofer Goldberg anajivunia kuwa kampuni yake imejengwa juu ya kanuni za kizalendo. Anasema: "Mbali na sababu za kiutendaji, ukweli kwamba kampuni hiyo inafanya kazi katika Israeli ni ya muhimu sana kwetu."
NANI ALISHANGAA, ASHINDA
Kielelezo hiki kinachojulikana, cha kamanda mkuu wa Urusi Alexander Vasilyevich Suvorov, kinasikika kuwa muhimu leo. Ni wazi kwamba katika makabiliano na adui, sababu ya kibinadamu ni ya umuhimu wa msingi. Lakini haiwezekani kushinda adui mzito kwa mikono wazi au kwa silaha za kabla ya mafuriko. Katika wakati wetu wa matumizi kamili ya kompyuta, ni vijana ambao hawajavuka ujana ambao wanaona ubunifu wa kiteknolojia kwa njia bora zaidi. Kwa hivyo, ni dhahiri kabisa kwamba wanapaswa kushiriki katika aina hii ya maendeleo. Kwa usahihi, sio wote, lakini ndio wenye talanta na waahidi zaidi.
Kwa kufurahisha, katika karne ya ishirini, jaribio la kwanza la kuunda vitengo vya jeshi la wasomi wenye uwezo wa kufanya utafiti lilifanywa mwanzoni mwa miaka ya 1920 na kamanda wa vitengo vya ardhi vya Reichswehr (vikosi vya jeshi vya Ujerumani mnamo 1919-1935, kwa kiasi na kwa kiwango kizuri kwa masharti ya Mkataba wa Amani wa Versailles wa 1919) Jenerali Hans von Seeckt (1866-1936). Alianzisha uundaji wa maabara za utafiti kwa wanajeshi wenye talanta ambao walijionyesha katika kazi ya kisayansi. Aliungwa mkono na wanajeshi, wanasiasa na wanasayansi. Walakini, duru za kijeshi za Wajerumani ambazo zilikuwa zikipata nguvu hazikupenda wakati iligundua kuwa wazo la Seeckt liliungwa mkono na Wayahudi kwa asili - mkurugenzi wa Taasisi ya Kemia ya Kimwili, mshindi wa tuzo ya Nobel Admiral Fritz Haber, Waziri wa Mambo ya nje wa Ujerumani Walter Rathenau na Felix Teilhaber, afisa wa matibabu, mmoja wa waanzilishi wa dawa ya anga.
Leo, amri ya majeshi ya nchi kadhaa huweka jukumu la kuunda vitengo vya kisayansi vya jeshi. Walakini, katika majeshi yaliyoundwa peke kwa msingi wa mkataba, haiwezekani kuvutia waajiriwa wa miaka 18 haswa wenye vipawa "kuhusiana na sayansi" kwa madhumuni haya. Na sababu ziko wazi. Kwanza, kwa sababu hakuna watu kama hao na hawatakuwa kamwe. Baada ya yote, ikiwa hakuna usajili wa lazima nchini, basi wale ambao wamemaliza masomo yao ya shule "haswa wenye vipawa" watapendelea kupata elimu ya juu katika utumishi wa jeshi. Ukweli, inawezekana kuvutia wafanyikazi wa mkataba kwa vitengo vya kisayansi vya jeshi. Lakini, kama wanasema, itakuwa "calico tofauti kabisa." Baada ya yote, hakuna jeshi ulimwenguni ambalo wanajeshi wa mkataba wanawakilishwa na vijana. Hili ni jambo la pili. Kwa hivyo ukali wa mtazamo wa kisayansi kwa hali yoyote itakuwa tofauti. Tatu, inatia shaka sana kwamba vijana walio na IQ kubwa sana wataandikishwa jeshini kwa utumishi wa jeshi. Hii haifanyiki, baada ya yote, wavulana wa kawaida wa misuli ambao hawaombi Tuzo za Nobel wanapendelea kuvuta kamba ya askari.
Kama kwa Talpiot, programu kama hizo zinawezekana kabisa katika vikosi vya wanajeshi. Kwa mfano, katika jeshi la Urusi. Haishangazi kwamba hivi karibuni nakala moja ilitokea katika moja ya magazeti ya Moscow na kichwa cha kupendeza: "Wanajeshi-wanasayansi wataonekana kwenye jeshi." Mada ndogo ya nakala hiyo hiyo inavutia zaidi - "Vikosi vya Wanajeshi vitaongeza washindi wa Tuzo ya Nobel kutoka kwa walioandikishwa." Na baada ya yote, kwa kanuni, hii haiwezi kutengwa.
Waziri wa Ulinzi Sergei Shoigu alitoa agizo la moja kwa moja la kuunda "kampuni za kisayansi" katika jeshi la Urusi, ambalo, kulingana na yeye, litachangia "malezi ya kizazi kipya cha watu wanaohamia sayansi ya kijeshi."
