Ilimradi serikali imekuwepo, swali la ulinzi wa maeneo ya mpakani ni mengi sana. Ni suluhisho gani kwa suala hili ambazo hazijapendekezwa! Kutoka makazi ya kijeshi hadi vijiji vya Cossack. Kutoka kwa safu za ulinzi zilizo na vifaa vya jeshi. Shida ilikuwa, iko na itakuwa. Na hii inatumika sio tu kwa Urusi, shida hizi zote ni halali kwa jimbo lolote, eneo ambalo ni kubwa kuliko eneo la mkoa wa wastani wa takwimu wa Urusi.
Hatukuwa ubaguzi kwa sheria ya jumla. Kuna jimbo. Kuna mipaka. Hii inamaanisha kuwa kuna shida. Mikoa ambayo hakuna maeneo ya mpakani inafanya vizuri kabisa na mpango wa uhamasishaji. "Washirika" kwa utiifu huenda "kwenye kambi ya mafunzo" katika vitengo vya jeshi. Wananywa vodka mara kwa mara. Wakati mwingine wanashiriki katika mafunzo ya kupigana au kuendesha gari za kupigana. Nini cha kuchukua kutoka kwao … Washirika.
Kwa miaka kadhaa sasa, Wizara yetu ya Ulinzi imekuwa ikijaribu kuunda vitengo vya ulinzi wa eneo. Na ndivyo ilivyotokea. Mgawanyiko wa 47 wa TO uliundwa huko Sevastopol! Usidanganyike, 47 ni jina tu. Kwa kweli, mgawanyiko wa kwanza. Na moja tu. Mgawanyiko uliundwa kwenye eneo la Crimea na ni pamoja na "washirika" wa Crimea na "wageni" wachache. Kwa nadharia, katika kipindi hatari, "washirika" hawa wote watakutana pamoja kutetea mipaka.
Kwa kweli, hakuna mtu atakayeendesha mgawanyiko kwa mstari wa mbele. Kazi yao ni kulinda vitu vya Crimea. Ulinzi na ulinzi. Kwa hivyo, silaha ndogo na chokaa ndio seti nzima ya silaha. Ikiwa ni lazima, wahifadhi watashiriki katika operesheni za kupambana na ugaidi na misaada ya majanga. Filamu maarufu ya Amerika "Rimbaud" mara moja inakuja akilini. Hapa ndipo kiini cha ulinzi wa eneo kinaonyeshwa. "Walinzi wa Kitaifa", ikiwa kwa njia ya Amerika."
Inaeleweka kwamba baadhi ya wasomaji sasa wataugua kwa huzuni. Kwa nini uzio wa bustani tena wakati kulikuwa na mfumo kamili wa uhamasishaji katika USSR? "Washirika" walimwaga katika vitengo na mafunzo yaliyopo tayari. Vitengo hivi vilitumwa kwa majimbo ya wakati wa vita. Na kisha walifanya kazi sawa sawa.
Kumbuka wafilisi wa ajali ya Chernobyl. Fikiria nyuma miezi mitatu hadi minne ya kwanza ya vita vya Afghanistan. Askari, sajini na maafisa walioajiriwa kutoka kwenye akiba walitimiza kazi hiyo kwa heshima, wakati mwingine kwa gharama ya maisha yao. Nakumbuka babu ya dereva kutoka moja ya wilaya za mkoa wa Surkhandarya wa Uzbek SSR. Alipotosha usukani wa ZIL-131 karibu kabisa. Na alipoulizwa juu ya Afghanistan, alijibu kila wakati: "Nilikuwepo kwa miezi mitatu. Mara tu baada ya kutimiza miaka 63." Ilibadilika kuwa, pamoja na watu, ofisi za usajili wa kijeshi na uandikishaji pia zilitaka vifaa. Kwa kawaida, ZIL-131 iliitwa. Jipya ambalo babu huyu aliiota kwa miaka. Na kwa hivyo nikaingia kwenye wimbi la kwanza la askari wa Soviet kwenye ZiL mpya. Naye akarudi juu yake.
Ikiwa tunachukua mfumo wa Soviet kama msingi, basi tunapoteza moja ya kazi kuu za ulinzi wa eneo. Usalama! Kitengo chochote cha jeshi kwa kipindi maalum kina kazi fulani. Na kazi hizi hazifanyiki kila wakati katika eneo la eneo. Kwa kuongezea, vitengo mara nyingi huenda kwenye maeneo ya mkusanyiko.
Jiji la kisasa ni mkusanyiko wa vifaa na hatari nyingi. Mifumo ya usambazaji wa maji, maghala, mimea ya majokofu, vituo vya gesi, mifumo ya usambazaji wa gesi. Orodha haina mwisho. Lakini vitu hivi vyote ni shabaha inayotakikana ya wahujumu na washirika wao. Kunyakua jiji kuu la kisasa la umeme kungemaanisha kuanguka kabisa. Nakumbushwa historia ndefu huko Moscow. Wakati umeme ulizimwa ghafla katika maeneo ya mashariki na kusini mashariki. Moscow iliamka. Sizungumzii juu ya majengo ya makazi, biashara, hospitali. Ilitosha kwamba taa za trafiki ziliacha kufanya kazi. Usafiri haufanyi kazi. Mshipa kuu wa usafirishaji wa Moscow, metro, haifanyi kazi. Hakuna muunganisho. Simu hazifanyi kazi. Hakuna. Kuanguka.
Uhitaji wa vitengo kama hivyo ni dhahiri. Lakini hii inawezaje kupatikana?
Kwa mwaka wa tatu wakati wa mazoezi anuwai, tunaona majaribio ya kuunda vitengo vile haraka. Mnamo 2014 ilifanya kazi hata. Halafu, wakati wa mazoezi ya wafanyikazi wa amri ya Vostok-2014 katika Jimbo la Khabarovsk, kikosi cha watu 350 kilipelekwa. Na hata waliihamishia Kamchatka.
Lakini tayari mwaka ujao, katika zoezi la wafanyikazi wa Kamandi-2015 katika mkoa wa Samara, kulikuwa na jaribio la kuunda mgawanyiko wa TO. Ukweli, jina kubwa lilijificha lenyewe kwa wafanyikazi elfu moja na nusu tu. Zaidi ya watu 600 walikuja kwenye kituo cha ushuru.
Kwa bahati mbaya, mazoezi haya yalifunua shida nyingine. Kama ilivyotokea, "defencists" walikuwa wamesahau kabisa jinsi ya kukaa peke yao. Hawakuweza kufanya hivyo bila msaada wa jeshi la kawaida.
Je! Inawezekana leo kuunda sehemu kamili za matengenezo kwa wakati mfupi zaidi? Jinsi ya kuwafanya watu waachane na faida zilizopatikana za ustaarabu kwa muda fulani peke yao? Baada ya yote, TO inahitaji sio askari tu, bali pia maafisa. Na kwa sehemu kubwa, hawa ni watu wanaoshikilia nyadhifa fulani, wanaowajibika kwa maeneo fulani ya kazi, na wanafaulu kabisa.
Au sio vizuri kabisa, lakini, hata hivyo, kujali mapato yao. Na, kwa kusema, leo mwajiri pia atalazimika kuuliza ikiwa anakubali kwamba mfanyakazi wake awe mwanachama wa idara ya matengenezo.
Ninakuomba msamaha, lakini hali halisi ya leo ni kwamba watu mara nyingi hulazimika kuchukua likizo au kuandika "bila yaliyomo" ili kupitisha kikao juu ya ujifunzaji wa mbali. Isipokuwa nadra, shida za mafunzo ya hali ya juu na shida ni shida na hemorrhoids peke kwa mfanyakazi. Mwajiri haitoi lawama juu ya hilo mara mbili.
Mazoezi yanaonyesha kwa kufanana kwamba, pamoja na askari na maafisa wa TO, wale ambao ustawi wa nyenzo za wapiganaji hawa unategemea hawapaswi kupendezwa na hii. Na hapa shida za mpango wa serikali zinawezekana.
Katika nyakati za Soviet, tulitumia kanuni ya zamani ya jeshi: "Ikiwa huwezi, tutafundisha, ikiwa hutaki, tutalazimisha." Neno zuri, lenye nguvu - ni muhimu! Na wale ambao hawakuelewa hii, walifahamiana na ofisi ya mwendesha mashtaka wa karibu. Lakini wakati huo ilikuwa inaruhusiwa. Rasilimali ya uhamasishaji ilitosha. Vivyo hivyo haiwezi kusema juu ya wakati uliopo.
Ikiwa tayari tunatangaza ubepari, basi njia ya malezi ya ulinzi wa eneo inapaswa kuwa sawa. Askari na afisa wa vikosi hivi lazima awe na faida kubwa! Nyenzo zote na za muda mrefu.
Na hapa shida hutolewa mara moja ambazo haziwezekani kupitishwa.
Kwa kuwa ada katika sehemu hizo lazima zifanyike kila mwaka, inahitajika kuanzisha rasmi malipo ya ada hizi. Sio hadithi "wastani wa mishahara katika eneo" au "mshahara wa kila siku", lakini viwango maalum. Kama vile "mshirika" aliacha kujisikia kama mshirika. Na nilihisi askari na afisa wa kitengo halisi.
Lakini hakuna mtu atakayeghairi shida ya uteuzi wa wafanyikazi wa hali ya juu. Mtaalam mzuri, aliyepangwa kawaida papo hapo, hawezekani kuhatarisha mahali pake kwa faida ya ada hizi. Hapa hatuzungumzii hata juu ya mtaalam, lakini juu ya mwajiri wake.
Ni nani, niambie, katika ulimwengu wa uhusiano wetu wa kibepari ungependa uwezekano wa kutokuwepo kwa mtaalam muhimu kwa mwezi mmoja? Samahani, likizo ya kila mwezi ni nadra siku hizi, waajiri wanapendelea kutoa vipande vipande.
Bado haijafahamika jinsi shida hiyo itatatuliwa.
Kwa kuongezea, katika vitengo vya TO ni muhimu kuhama mfumo wa jeshi wa VUSov. Kwa jeshi la kawaida, ni muhimu. Lakini kwa wilaya ni hatari. Mkuu wa huduma ya usalama wa biashara kubwa, ambaye ana jeshi, aliyepatikana miaka 20 iliyopita, ni VUS ya mpiga risasi, ana uwezo zaidi kuliko sajini na VUS ya kamanda wa kikosi cha "kutolewa" sawa.
Kwa kuongezea, leo ni nadra sana kukutana na mtu anayefanya kazi katika uwanja ambao angalau unafanana na huduma yake ya jeshi. Inahitajika kuteua maafisa kulingana na nafasi ambayo anachukua katika "maisha ya raia". Wataalam ambao hawana kiwango cha afisa wanaweza kupitishwa kupitia kozi za mafunzo ya luteni junior. Isipokuwa, kwa kweli, kuna elimu ya msingi ya juu au ya sekondari.
Kutambua kuwa tofauti ya mapato leo ni muhimu sana, ambayo inamaanisha kuwa haiwezekani kulipa fidia kabisa upotezaji wa "wilaya" bila kukosa, ni muhimu kuanzisha faida katika utoaji wa pensheni. Iwe ni mwaka mmoja au miwili, mitano. Lakini umri wa kustaafu kwa askari kama hao unapaswa kushushwa. Tena, chini ya kuwa katika huduma kwa kipindi fulani. Acha iwe miaka 15-20.
Leo, muhtasari mpya umeonekana katika hati za Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi - AU. Hifadhi ya shirika. Hiyo ni, wale askari na maafisa wa akiba ambao, baada ya kutangazwa kwa uhamasishaji, watakuwa mhimili wa kitengo, kitengo. Askari hawa wanajua wazi sio tu vitengo vyao au sehemu ndogo, lakini pia hupitia uratibu, kujua makamanda wao na machifu, wasaidizi.
Jaribio kama hilo tayari lilianza mwaka jana. "Zapasniki" huhitimisha mkataba maalum katika Wizara ya Ulinzi, kulingana na ambayo mara kwa mara hupitia vikao vya mafunzo katika kitengo cha jeshi, vifaa vya vifaa vipya, aina mpya za silaha. Lakini sio bure. Wizara ya Ulinzi inalipa zaidi kwa wanajeshi kama hao kutoka kwa rubles elfu 5 hadi 8 kwa mwezi. Bila kujali mpiganaji yuko wapi. Katika hema ya jeshi au nyumbani kwenye kitanda, Hockey inaangalia.
Kwa kuongezea, mfumo mzima wa kusimamia hifadhi hiyo umetengenezwa. Lakini ni mapema mno kuzungumzia utekelezaji wake leo. Sababu ni ndogo. Ukosefu wa fedha. Kuweka tu, hakuna pesa na haitakuwa katika siku za usoni. Hii inamaanisha kuwa hata hivyo ni muhimu kuendelea kutoka kwa uwezekano uliopo. Wale ambao niliandika juu.
Na hatua ya mwisho ambayo ningependa kuteka usikivu wa wasomaji. Kutoka kwa nani kumaliza sehemu za matengenezo? Ni nani anayeweza kuingia kwenye msingi wa shirika?
Leo, kuna maafisa vijana wengi wa akiba kutoka miongoni mwa wahitimu wa vyuo vikuu vya juu vya elimu na vyuo vikuu, ambao wanafaa kabisa kwa sababu za kiafya na sifa za maadili kwa huduma katika TO. Kwa kuongezea, vitengo vya jeshi kila mwaka huhamisha kwa akiba askari wengi waliofunzwa vizuri na sajini. Hapa kuna mazingira ambayo unaweza kuajiri zaidi ya mgawanyiko mmoja. Katika mkoa wowote wa Urusi.
Ni muhimu kufanya kazi na watu hawa. Usajili wa jeshi na ofisi za uandikishaji zinapaswa kuajiri kwa bidii kwa huduma. Kutoa mikataba. Wacha iwe ya muda mrefu. Miaka mitatu hadi mitano. Lakini hata hii itakuwa ya kutosha kwa "kukuza" mfumo wa ulinzi wa eneo uliopendekezwa na Wizara ya Ulinzi.
Kweli, nina mashaka makubwa juu ya uaminifu wa ripoti za ushindi juu ya uundaji wa mgawanyiko wa 47 TO. Hata uzalendo ambao uko mbali na chati kwenye peninsula hauwezi kukidhi mahitaji ya mgawanyiko kama huo. Uunganisho, hata TO, inahitaji muundo mkubwa kusaidia shughuli zake. Kama ninavyoelewa, huu ni mradi wa majaribio. Sampuli ambayo mapendekezo na ubunifu "vitaingizwa".
Walakini, kuunda mgawanyiko huu, ilikuwa ni lazima kuajiri wafanyikazi katika Voronezh, mikoa ya Rostov na Wilaya ya Krasnodar. Na kwenye mkusanyiko wa kwanza wa kitengo, wafanyikazi kutoka maeneo haya waliachwa na ndege. Anasa kwa gharama, lakini inaonekana hakukuwa na chaguo jingine.
Uzalendo wa Crimeans ni mzuri, lakini kiwango cha mafunzo katika Kikosi cha Wanajeshi cha Ukraine ni tofauti sana na kiwango cha mafunzo ya Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi. Ilinibidi "kusema" na wafanyikazi zaidi au chini ya mafunzo.
Ili kuhakikisha hatua za ulinzi wakati wa vita, mji mkuu wenye nguvu milioni unahitaji wanajeshi 15-25,000 wa ulinzi wa eneo. Kwa hivyo, wilaya hiyo inahesabu takriban 100-150,000. Sio idadi kubwa sana. Na kwa Urusi nzima na kwa ujumla ni nadra - kutoka watu 400 hadi 600,000. Hii ni takriban jinsi wataalamu wanakadiria idadi muhimu na ya kutosha. Lakini kwa suala la pesa, kiwango cha chini hakionekani kuwa na matumaini. Jumla inaonyeshwa na sifuri kumi..
Wazo lenyewe la kuunda vikosi vya ulinzi wa eneo linaonekana kuwa muhimu. Ikiwa kuna uhasama halisi na hujuma inayowezekana. Walakini, maswala ya uajiri, shirika, usambazaji, vifaa na ufadhili hutia shaka juu ya wazo hili.
Ndio, makao makuu ya askari wa TO tayari yameundwa. Makamanda wakuu tayari wameketi katika maeneo yao na matokeo yote yanayofuata. Kuna habari kwamba tayari kuna mpango wa kuunda na kukuza vitengo vya matengenezo, na hata makamanda wa vitengo hivi wameteuliwa. Hakuna la kufanya: kuajiri wafanyikazi, toa silaha na vifaa, na uanze haswa kile kilikuwa. Hiyo ni, mafunzo ya wafanyikazi.
Walakini, kuna mashaka juu ya matokeo ya jaribio hili.
Inaonekana kwamba vitengo vya ulinzi wa eneo vinahitajika. Ni kwa ajili ya ulinzi na ulinzi wa vifaa muhimu katika hali wakati sehemu za jeshi la kawaida litakuwa na shughuli na biashara yao ya moja kwa moja. Lakini vitu muhimu tayari vinalindwa, hata wakati wa amani. Kupata? Nzuri. Tunakubali. Hata ukiacha nyuma ya pazia kwamba "ikiwa kitu kitatokea" wilaya zitalazimika kushughulika na adui aliyefundishwa na kufunzwa sana.
Lakini kwa hali yoyote, utendaji wa vitengo kama hivyo hauishii na uteuzi wa kamanda. Kuwe na mfanyakazi anayehusika na silaha, risasi, vifaa, chakula, dawa na kadhalika. Hiyo ni, tena kuongezeka kwa idadi ya majimbo ambayo itahitaji nini? Hiyo ni kweli, mishahara. Na kila kitu kingine ambacho kinahusishwa na "ugumu na kunyimwa huduma ya jeshi."
Ni mashaka kwamba kwa miezi 11 kwa mwaka kitengo hicho kitafungwa, na tu kwa wakati wa kambi ya mafunzo mikono wazi kwa wahifadhi. Hii inamaanisha kuwa tunahitaji huduma za ghala, sehemu ya kifedha, ulinzi wa mali zote, na kadhalika.
Swali linaibuka: pesa zinatoka wapi?
Na haionekani kutoka mwanzoni, lakini tu kutokana na kutazama mabadiliko ya bei nchini kwa ujumla na katika mkoa mmoja mmoja haswa. Na mabadiliko sio chini. Pamoja na taarifa zote za hivi karibuni kutoka kwa serikali juu ya shida, upungufu wa bajeti, mahitaji ya nyongeza ya ushuru na raha zingine.
Kwa kifupi, hakuna pesa, lakini unashikilia hapo.
Tunashikilia hapo. Hakuna maswali yaliyoulizwa. Maswali tu kwa mwelekeo wa "muda gani". Na kwa mtazamo huu, burudani na "Rosgvardia" inaonekana ya kushangaza kwa namna fulani. Hakuna mtu aliyetangaza ni nambari gani itatugharimu sisi wote. Na itatugharimu haswa. Lakini - tunashikilia.
Polisi na wengine kutoka kwa Wizara ya Mambo ya Ndani waliondolewa elfu 160, kuhamishiwa maeneo mengine, na, inaonekana, watabadilishwa kuwa sare tofauti. Sawa, shikilia. Ni muhimu - basi ni muhimu.
Sasa MGB itafanywa na kila mtu mfululizo - FSB, FSO, FSKN na wengine. Labda ni muhimu pia. KGB ilifanikiwa kwa njia fulani katika siku nzuri za zamani. Pia, hatujadili bado.
Ulinzi wa eneo. Na, pia, inaonekana, jambo hilo sio hatari angalau. Majirani, hata kutoka kwa washirika wetu, wamekuwa wakitatua shida hii kwa miaka, miongo …
Lakini hisia ni ya kushangaza kidogo. Labda tunapanga sana kupigana na mtu, au pesa tu haina mahali pa kwenda.
