Mamilionea huko Rosoboronpostavka

Mamilionea huko Rosoboronpostavka
Mamilionea huko Rosoboronpostavka

Video: Mamilionea huko Rosoboronpostavka

Video: Mamilionea huko Rosoboronpostavka
Video: 2.Samuel 14~16 | 1611 KJV | Day 97 2024, Mei
Anonim

Wiki hii Rosstat alichapisha data juu ya mishahara katika mamlaka ya shirikisho, wengi walishangaa kuona takwimu hizi. Rosoboronpostavka, ambayo haikufanya kazi kweli kweli, alikua mmiliki wa rekodi ya mshahara. Wafanyakazi wake hupokea wastani wa rubles 135,000. kwa mwezi au zaidi ya rubles milioni 1.6 kwa mwaka (kwa wastani, mishahara ya idara zingine za shirikisho iko katika kiwango cha rubles 728,000).

Rosoboronpostavka, shirika la shirikisho la usambazaji wa silaha, vifaa vya kijeshi na vifaa maalum, na vifaa, ilianzishwa mnamo Februari 2007 na ilianza shughuli mnamo 2008. Ukweli, mwanzo ni rasmi tu. Vikosi vya usalama kutoka idara zingine na wizara zilisita sana kuhamisha mamlaka yao kumaliza makubaliano kwa muundo mpya na walijaribu kwa kila njia kuhujumu kazi ya idara mpya, alisema Igor Korotchenko, mhariri mkuu wa Kitaifa. Jarida la Ulinzi, ambaye pia ni mjumbe wa Baraza la Umma chini ya Wizara ya Ulinzi ya Urusi.

Mnamo Mei mwaka jana, wakala huyo alikuwa chini ya Wizara ya Ulinzi. Kwa mujibu wa amri ya rais namba 589, idadi kubwa ya wafanyikazi wa ofisi kuu ya Rosoboronpostavka iliwekwa kwa watu 980, idadi kubwa ya wafanyikazi wa miili ya eneo la idara hii iliwekwa kwa watu 120 (takwimu haziingii ndani hesabu idadi ya wafanyikazi wa huduma). Mfuko wa mshahara wa wakala huo umeanzishwa na serikali ya Urusi chini ya utaratibu huo.

Chanzo kilicho karibu na idara hiyo kilibaini kuwa kabla ya mageuzi ya Rosoboronpostavka, idadi ya wafanyikazi hapa haikufikia hata watu 10, shirika hilo halikuwa na majengo yake. Wafanyikazi wa Wakala walikuwa katika moja ya vyumba katika jengo la Rosoboronexport kwenye tuta la Ozerkovaya. Ukweli, hata sasa, kulingana na Rosstat, kiwango cha wafanyikazi wa wakala huyo kiko katika kiwango cha 15.5% tu, wakati wafanyikazi wake tayari wana wafanyikazi 152.

Kuvutia katika hadithi hii ni kwamba katika nusu ya kwanza ya mwaka jana, kabla ya wakala kuhamishiwa kwa Wizara ya Ulinzi, mshahara katika idara hiyo ulikuwa katika kiwango cha rubles 50-70,000, wakati elfu 70 zilipokelewa na mkuu wa shirika hilo. Hapo awali, alikuwa chini ya mwenyekiti wa serikali, sasa - kwa waziri wa ulinzi wa nchi hiyo. Inatokea kwamba hadhi ya wakala imepungua, na mishahara imeongezeka mara kadhaa.

Kwa jumla, Rosoboronpostavka alipokea rubles milioni 920 kutoka bajeti ya Urusi mnamo 2010. Ikiwa katika mwaka huo huo wafanyikazi wa wakala walikuwa na wafanyikazi 100% (watu 980) na walipokea mshahara sawa wa wastani wa rubles elfu 135, basi punguzo tu kwa orodha ya malipo lingezidi rubles bilioni 2.

Mamilionea huko Rosoboronpostavka
Mamilionea huko Rosoboronpostavka

Wakati huo huo, kanuni za kuhesabu mishahara katika wakala bado zimefichwa. Wataalam wengi wanaamini kuwa mshahara mkubwa kama huo unaweza kuhusishwa na hamu ya uongozi wa Urusi kuzuia ufisadi katika utekelezaji wa agizo la ulinzi wa serikali. Mhariri wa jarida la "Silaha na Uchumi" Profesa Sergei Vikulov anaamini kwamba mishahara huko Rosoboronspostavka inaamriwa kweli na imani ya kijinga kwamba mshahara mkubwa unaweza kumfanya afisa kutoka kwa majaribu ya hongo. Igor Korotchenko anakubaliana naye, akibainisha kwamba ikiwa watu wanahusika kumaliza mikataba kwa mabilioni na makumi ya mabilioni ya ruble, wakati wanapokea pesa za ujinga, basi katika kesi hii wanahamasishwa sana kwa usahihi "kupunguza" fedha za bajeti.

Kwa sababu ya ufisadi katika idara anuwai ya Wizara ya Ulinzi iliyohusika katika utekelezaji wa agizo la ulinzi wa serikali, na vile vile katika usimamizi mwandamizi wa biashara kadhaa ngumu za kijeshi nchini Urusi, mipango miwili iliyopita ya ununuzi wa silaha ilivurugwa. Programu hiyo ilijumuisha vifaa anuwai vya jeshi vilivyo na sifa zilizoeleweka za kiufundi na kiufundi, kwa kweli, vifaa vilivyo na sifa zilizopuuzwa tayari vilichukuliwa.

Chumba cha Hesabu cha Urusi kilihesabu kuwa agizo la ulinzi la serikali la 2009 lilikuwa nusu tu imekamilika. Mnamo mwaka wa 2010, hali imeboreshwa, lakini sio sana. Kulingana na makadirio ya wataalam kutoka Nezavisimaya Gazeta, kutofuata kanuni hizo ilifikia karibu 30%. Mnamo Desemba 2010, Wizara ya Ulinzi iliwasilisha kwa serikali mpango wa tatu wa silaha za serikali, uliohesabiwa hadi 2020. Kiasi cha ufadhili wake kitazidi trilioni 19. rubles, lakini hakuna mtu aliye tayari kutaja asilimia ya kumaliza bado.

Igor Korotchenko anaweka matumaini makubwa juu ya ukweli kwamba mishahara ya wafanyikazi wa Rosoboronpostavka itawachochea kutekeleza majukumu yao kwa uwajibikaji na kwa ufanisi zaidi. Kwa upande mwingine, mtaalam wa uchumi wa uwanja wa kijeshi na viwanda Sergey Tolkachev (profesa katika Chuo Kikuu cha Jimbo la Usimamizi) anataja sababu zingine zinazowezekana za mishahara mikubwa ya maafisa wa wakala. Anashauri kwamba mishahara hiyo mirefu inaweza kuhusishwa na maagizo ya idara, ambapo kuna uhusiano wazi kati ya mishahara na matokeo ya kazi, ambayo hapa kuna idadi ya mikataba iliyokamilishwa.

Wakati huo huo, sehemu ndogo tu ya mikataba ya ununuzi wa silaha na vifaa maalum kwa wakala wa utekelezaji wa sheria bado hupita kupitia Rosoboronpostavka. Kwa hivyo, Sergei Tolkachev alipendekeza nadharia nyingine rahisi. Labda mishahara hiyo ni kwa sababu ya kwamba idara haijaundwa kikamilifu na kwa sasa inajumuisha mameneja wa kiwango cha juu ambao wana mishahara inayofaa.

Kweli, kwa ujumla, kutafuta maelezo ya kimantiki katika ugumu wa vifaa vya urasimu wa ndani ni ujinga kama kutabiri tabia ya raia wazimu, profesa anasema kwa kejeli. Katika kesi hii, ukosefu wa kanuni za msingi za ujitiishaji na utaratibu umeonyeshwa katika vitendo vya mfumo mzima wa usimamizi wa Urusi, anabainisha. Kulingana na Igor Korotchenko, ni mapema mno kuhukumu ufanisi wa wakala mpya, kwani bado haijaundwa kikamilifu. Kwa maoni yake, tayari mwishoni mwa hii - mapema 2012, Rosoboronpostavka atafanya hitimisho la mikataba yote ya usambazaji wa silaha na vifaa anuwai vya jeshi.

Ilipendekeza: